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Mostrando entradas con la etiqueta Campiña Sur. Mostrar todas las entradas
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27/5/20

  • 27.5.20
El Centro de Información a la Mujer (CIM) de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur cordobesa continúa promoviendo actividades en formato virtual para las mujeres de la comarca. De este modo, y con motivo de la conmemoración este jueves del Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, se va a llevar a cabo un taller en formato virtual sobre la sexualidad en la menopausia.



“Las actividades que se están llevando a cabo desde el CIM Campiña Sur, que han de ser en formato virtual debido al estado de alarma, están teniendo mucho éxito y aceptación, ya que son muchas las mujeres que están participando en ellas”, aseguró la presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona.

“No podíamos dejar de realizar alguna actividad para conmemorar el Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer porque, precisamente, las mujeres somos más de la mitad de la población mundial y nuestra salud debe ser prioritaria”, recalcó la presidenta de la entidad supramunicipal, quien defendió la necesidad de abordar temáticas relacionadas con “las numerosas causas que todavía existen tanto de enfermedad y muerte, como de determinados tabúes que afectan a las mujeres”.

Por eso, desde el CIM Campiña Sur han querido poner "un granito de arena" para reivindicar el Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, una efeméride que tiene su origen en el año 1987, durante la reunión de la Red Mundial de Mujeres por los Derechos Sexuales Reproductivos que tuvo lugar en Costa Rica, en la que se acordó celebrar esta efeméride con el objetivo de reafirmar el derecho a la salud como derecho humano de las mujeres y para intentar cambiar prácticas peligrosas para su salud.

El taller abordará el concepto de sexualidad y salud sexual, el autoconocimiento, el mapa corporal y las zonas erógenas, así como los cambios físicos y las consecuencias psicológicas y sexológicas en la menopausia. En ese sentido, Francisca Carmona animó a las mujeres de la comarca a inscribirse a través del teléfono 957 375 158, por WhatsApp (687 429 993) o el el correo ralcaide@campisur.es. El taller comienza el 28 de mayo y finalizará el 3 de junio.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

16/5/20

  • 16.5.20
El Sindicato Provincial de Industria de Comisiones Obreras (CCOO) en Córdoba ha vuelto a exigir el cumplimiento del Convenio del Campo de la provincia, especialmente en lo relativo a las tablas salariales, que establecen que el salario mínimo es de 48,19 euros por seis horas y media de trabajo diarias.



“Que nos encontremos en Estado de alarma no significa que se pueda incumplir el convenio”, recordó el secretario general de Industria de CCOO, Agustín Jiménez, que confirmó que el sindicato ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo por los "innumerables incumplimientos e irregularidades" detectadas durante la campaña de recogida de la haba.

"Hemos interpuesto una denuncia ante la Guardia Civil porque consideramos que algunas de las circunstancias de las que hemos tenido conocimiento podrían ser constitutivas de delito", explicó el responsable sindical, que aseguró que se han detectado "diversas irregularidades" como impagos de salario, pagos en metálico cuando deben hacerse vía bancaria, salarios por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI) o jornales sin declarar durante la visita a distintas fincas de las localidades de Córdoba, Posadas, Fernán Núñez y Santaella.

“Algunos empresarios se aprovechan de las excepcionales circunstancias actuales para llevar a cabo prácticas abusivas, irregulares y, en nuestra opinión, ilegales”, remarca Jiménez, quien advierte que el sindicato va a estar "muy vigilante" para comprobar que se cumple la normativa laboral y sanitaria durante la campaña del ajo.

En este sentido, el responsable sindical recuerda que, debido al Estado de alarma, se han generado algunas condiciones de contratación extraordinarias recogidas en el Decreto de medidas urgentes en materia de empleo agrario, entre ellas, permitir la contratación de personas de otros sectores o la compatibilidad de subsidios o prestaciones junto con el salario de manera excepcional.

En cualquier caso, CCOO va a exigir que se "garanticen" las medidas de protección frente al Covid-19 de todas las personas trabajadoras, disponiendo de equipos de protección individual, mascarillas y guantes, así como las medidas de protección colectivas, tanto en la movilidad al puesto de trabajo, como en comedores, trabajos en almacenes y en los tajos.

“No podemos olvidarnos de la puesta a disposición de alojamientos en condiciones de higiene y salubridad óptimas, más aún en esta situación de excepcionalidad que vivimos a causa de la crisis sanitaria”, recalcó Jiménez.

Por otra parte, el sindicato recordó que los empresarios tienen que comunicar sus necesidades de empleo al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para su gestión y cobertura de manera urgente. Para dar respuesta a dichas necesidades, y en aras a garantizar la agilidad en estos procedimientos de intermediación, el SAE pone a disposición tanto del empresariado agrícola como de las personas interesadas en trabajar en tareas agrícolas una plataforma denominada Gestión de Empleo Agrario (GEA), accesible desde este enlace.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR (ARCHIVO)

14/5/20

  • 14.5.20
La Junta de Gobierno de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha aprobado hoy, durante el transcurso de reunión extraordinaria celebrada de manera telemática, la puesta en marcha de una serie de medidas encaminadas a prestar apoyo a los ayuntamientos que componen la Entidad supramunicipal.



“Damos un paso más en las medidas que ya estamos llevando a cabo desde la entrada en vigor del estado de alarma decretado por el Gobierno el 14 de marzo, y hemos aprobado varias líneas de trabajo", explicó la presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona.

El Plan Económico Extraordinario de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa pasa, por un lado, por apoyar económicamente a los ayuntamientos que forman parte de esta entidad, así como al tejido productivo de la comarca y, por otro, por seguir protegiendo al personal de los distintos servicios de los ayuntamientos.

En este sentido, la presidenta señaló que “la Junta de Gobierno ha aprobado la compra de unos sistemas de desinfección que van a cederse a los ayuntamientos para que realicen un primer tratamiento de choque en la totalidad de las dependencias y vehículos municipales para, posteriormente, realizar labores de desinfección de mantenimiento”.

La presidenta de la Mancomunidad ha presentado también un plan de apoyo al sector turístico de la comarca “con el objetivo de poner en marcha otras fórmulas de promoción turística, acordes a la situación que estamos viviendo, ya que una parte importante del desarrollo económico de nuestros municipios está basado en la promoción turística”.

Así, en este plan se incluiría un fomento de los productos turísticos de cada municipio en el resto de los municipios miembros de la Mancomunidad, la promoción de la comarca en el sur de la provincia de Málaga y zonas limítrofes de las provincias de Granada, Málaga y Sevilla y la creación de un espacio turístico en Internet, independiente de la página web de la entidad, con la creación de contenidos de promoción, como visitas virtuales, visitas en 360º, herramientas de geolocalización y realidad aumentada y un indicativo de producto turístico genuino de la Campiña Sur Cordobesa.

La presidenta de la Mancomunidad ha hecho hincapié en que, “al margen de las consecuencias sanitarias que está provocando esta situación, la instituciones públicas tenemos la obligación de poner en marcha medidas que ayuden a paliar las consecuencias económicas que está originando esta pandemia”.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: ARCHIVO

  • 14.5.20
Reactivar la economía comarcal una vez se supere la emergencia sanitaria por el Covid-19. Ese es el objetivo que se ha marcado el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Campiña Sur con la modificación de su Estrategia de Desarrollo Local (EDL) 2014-2020, una medida que se adoptó este martes durante el transcurso de una asamblea celebrada de manera telemática y presidida por José Álvarez que, a su vez, es alcalde de Santaella.



"El Grupo Campiña Sur ha venido trabajando en esta convocatoria desde hace varios meses y la modificación se realiza a instancia de la Administración competente", explicó José Álvarez, quien precisó que el cambio afecta principalmente al Plan de Acción y a las líneas de ayudas de la próxima convocatoria de Ayudas Leader, con cargo al Programa de Desarrollo Rural de Andalucía y cofinanciadas por la Unión Europea, a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (Feader) –en un 90 por ciento– y por la Junta de Andalucía –en el 10 por ciento restante–.

De igual modo, la modificación de la EDL aprobada este martes por el Grupo Campiña Sur afectará al Plan financiero plurianual, en el que se refleja la distribución de fondos para ayudas destinadas a los sectores agroalimentario, ecológico, pequeñas y medianas empresas, turismo y equipamientos o servicios públicos.

Los asistentes a la asamblea manifestaron su "preocupación" por la situación que ha generado la alerta sanitaria por el coronavirus y coincidieron en la necesidad de "sumar esfuerzos para salir de la crisis", apoyando además la economía local.

Además de adaptar las ayudas existentes "a la realidad económica y social de estos momentos", el GDR Campiña Sur abogó este martes por "simplificar la burocracia, acortar los plazos de aprobación de las ayudas y flexibilizar los requisitos de las convocatorias".

"Los fondos destinados al desarrollo rural son una pequeña parte de las ayudas europeas a la inversión y al desarrollo pero, en este momento, son más necesarias que nunca y pueden generar un impacto positivo en la economía y en el empleo de los municipios de la comarca, bien reforzando los sectores productivos estratégicos que han mantenido su actividad durante la crisis –como el sector agrario y alimentario–, o bien apoyando a los sectores que se han visto más afectados por el cierre temporal –como las pymes del sector servicios y las de restauración–", destacó José Álvarez.

Grupo Campiña Sur

El Grupo Campiña Sur es una entidad sin ánimo de lucro integrada por entidades públicas y privadas que actúa en un territorio integrado por los municipios de Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, La Guijarrosa, Montalbán, Montemayor, Montilla, Monturque, Moriles, Puente Genil, La Rambla, Santaella y San Sebastián de los Ballesteros.

Los objetivos trazados en la Estrategia de Desarrollo Local (EDL) de la Campiña Sur para el período 2014-2020 contemplan "impulsar el desarrollo económico de los municipios de la comarca, además de atender a la mejora de la calidad de vida en la zona con una especial atención a la igualdad de oportunidades, la protección del patrimonio y del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático", tal y como destacó José Álvarez.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN

1/5/20

  • 1.5.20
El delegado de Empleo de la Diputación de Córdoba, Miguel Ruz, ha mantenido una reunión telemática con el secretario general de Industria de Comisiones Obreras (CCOO) en Córdoba, Agustín Jiménez, con el objetivo de abordar la campaña de recolección del ajo, cuyo inicio está previsto para la primera quincena del mes de mayo.



Córdoba es la cuarta provincia española en producción y superficie de ajos, con alrededor de 2.500 hectáreas sembradas el año pasado, concentradas fundamentalmente en los términos municipales de Montalbán, Santaella, La Rambla, Montilla y Aguilar de la Frontera, que generan en torno al medio millón de jornales al año.

“Esta campaña agrícola genera una importante demanda de trabajadores y trabajadoras por lo que consideramos que puede suponer una oportunidad para muchos jornaleros de nuestra provincia y para todas aquellas personas que han perdido su empleo como consecuencia del Covid-19”, resaltó Ruz, quien añadió que “no podemos olvidar que nos encontramos ante una situación excepcional que está dificultando que las empresas puedan encontrar la mano de obra necesaria para hacer frente a las diferentes campañas agrícolas”.

El delegado de Empleo de la institución provincial hizo hincapié en que “nuestra provincia necesita cubrir la demanda de mano de obra que supone la recogida del ajo, una necesidad que se extendería hasta finales de junio y que supondría trabajar en los municipios de Montalbán, Pedro Abad, Villafranca, Puente Genil, Posadas, Cabra y El Carpio, entre otros”.

Ruz recordó que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) es la vía oficial a la que deben dirigirse las personas interesadas en trabajar en esta campaña agrícola. “Por su parte, las empresas agrícolas tienen la obligación de cumplir con el convenio del sector, y con que los trabajadores y trabajadoras reciban un salario digno “, especificó Ruz.

Por su parte, desde CCOO se ha insistido en que “el Real Decreto de medidas urgentes para el empleo agrario contempla la contratación de personas trabajadoras afectadas por ERTE en otros sectores, siendo esta contratación compatible con prestaciones de desempleo, renta agraria o incapacidades”.

Del mismo modo, CCOO ha abundado en que “el salario mínimo interprofesional es de 48,19 euros diarios, siendo ésta la cantidad mínima que deben percibir los trabajadores y trabajadoras agrarias, según lo establecido en el convenio provincial del campo firmado por la patronal agraria y los sindicatos mayoritarios”.

A modo de conclusión, el delegado de Empleo de la Diputación ha hecho referencia “a la importancia de que estos trabajadores puedan contar con las medidas de seguridad y salud necesarias para la realización de su trabajo y, en estos momentos, las establecidas para prevenir el contagio del Covid-19”.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR

30/4/20

  • 30.4.20
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha puesto en marcha desde la entrada en vigor del Estado de alarma decretado por el Gobierno el pasado 14 de marzo una serie de actuaciones preventivas específicas para proteger a los trabajadores y trabajadoras de los ayuntamientos de conforman la entidad supramunicipal, así como de entidades y empresas municipales.



Francisca Carmona, presidenta de la Mancomunidad, ha explicado que el servicio de Prevención de Riesgos Laborales de esta entidad está siendo, desde el 14 de marzo, un “servicio fundamental para el funcionamiento de los servicios esenciales de nuestros ayuntamientos, porque se ha analizado la situación de cada uno de ellos, de las entidades municipales y fundaciones adscritas a este servicio, con el objetivo de realizar actuaciones preventivas específicas para proteger a los trabajadores y trabajadoras municipales, todo ello conforme a las competencias transferidas a los servicios de Prevención por parte del Ministerio de Sanidad y dadas las circunstancias de crisis sanitaria declarada por el Estado”.

Carmona ha destacado que, “ya hemos impartido cursos de prevención a más de 200 trabajadores en los ayuntamientos de Montalbán de Córdoba, Montemayor y Montilla, tanto de sectores catalogados como servicios esenciales como a trabajadores de oficinas y administración, y hemos elaborado protocolos de actuación específicos para el personal de limpieza de colegios, edificios públicos y limpieza viaria, así como instrucciones complementarias para el colectivo de la Policía Local y recomendaciones de actuación para personal de los distintos servicios ayuda a domicilio”.

La presidenta ha incidido en que “entendíamos que era un personal que estaba, desde el primer momento, en primera línea frente al Covid-19, por lo que estos protocolos se van actualizando, prácticamente a diario, conforme a las instrucciones que va remitiendo el Ministerio de Sanidad”.

En este sentido, Francisca Carmona ha explicado que “a lo largo de estos días, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha ido realizando, además, las correspondientes adaptaciones de puestos de trabajo de trabajadores y trabajadoras catalogados como grupo de riesgo, es decir, personas con diversas patologías, por lo hemos que propuesto medidas preventivas específicas a través de las correspondientes evaluaciones de riesgo y planes de contingencia elaborados por esta Entidad, valorando el riesgo del personal a través de nuestro Servicio de Vigilancia de la Salud, teniendo en cuenta los factores de vulnerabilidad y especial sensibilidad de la persona trabajadora”.

Francisca Carmona ha recordado también que, a través de este servicio mancomunado, “adquirimos más de 10.000 mascarillas quirúrgicas, que ya han sido distribuidas de manera proporcional, entre los municipios que forman parte de la Mancomunidad”.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

26/4/20

  • 26.4.20
La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa ha adquirido más de 10.000 mascarillas quirúrgicas que ya se han distribuido, de manera proporcional, entre los municipios que conforman esta entidad. Así lo explicó la presidenta, Francisca Carmona, quien destacó “la importancia de apoyar desde la Mancomunidad a nuestros ayuntamientos en unos días en los que se está produciendo la incorporación de personal laboral a actividades no esenciales”.



La presidenta de la Mancomunidad indicó también que “hemos hecho un gran esfuerzo para poder conseguir este material, dadas las dificultades que está presentando el mercado, pero entendíamos que merecía la pena para, así, poder estar al lado de los trabajadores y trabajadoras municipales y de la ciudadanía en general”.

Carmona valoró que "si bien no son muchas, pueden suponer un apoyo importante a los ayuntamientos que son las Administraciones que están viviendo esta crisis más cerca de la ciudadanía". En este sentido, han sido las propias entidades locales las que se han encargado de la distribución y entrega de las mascarillas adquiridas por la Mancomunidad.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

25/4/20

  • 25.4.20
La Unión Europea (UE) y la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía han aprobado ayudas para llevar a cabo varios proyectos de desarrollo rural en la Campiña Sur cordobesa por valor de más de 230.000 euros. Así lo anunció ayer el presidente del Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Campiña Sur, José Álvarez, quien hizo hincapié en que estas subvenciones "contribuirán al desarrollo del territorio y al mantenimiento y a la generación de empleo".



Las subvenciones, que están financiadas por el Fondo Europeo Agrario de Desarrollo Rural (Feader) en un 90 por ciento y por la Consejería de Agricultura en el 10 por ciento restante, permitirán acometer inversiones para un total de nueve proyectos, que supondrán una inversión global en la comarca de medio millón de euros

“El Grupo de Desarrollo Rural sigue trabajando y colaborando con la Administración para que las ayudas lleguen lo antes posible a los emprendedores de nuestra comarca”, comentó José Álvarez, quien destacó “la importancia de seguir avanzando con la tramitación de las ayudas del programa Leader", dado que, a su juicio, "suponen un gran impulso a la actividad empresarial de nuestra comarca, especialmente en estos momentos complicados derivados de la pandemia del Covid-19".

Entre los proyectos aprobados se incluyen iniciativas de mejora de industrias agroalimentarias vinculadas al sector del aceite de oliva, aceituna de mesa y ajo, además de creación y modernización de pequeñas y medianas empresas (pymes) y otras actividades vinculadas a servicios a la población como una ortopedia, un centro de día para personas dependientes, una clínica veterinaria, una gasolinera o comercios de proximidad. Entre las pymes apoyadas se encuentran varias empresas de economía social y nuevas autónomas.

Grupo Campiña Sur

El Grupo Campiña Sur es una entidad sin ánimo de lucro integrada por entidades públicas y privadas que actúa en un territorio integrado por los municipios de Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, La Guijarrosa, Montalbán, Montemayor, Montilla, Monturque, Moriles, Puente Genil, La Rambla, Santaella y San Sebastián de los Ballesteros.

Los objetivos trazados en la Estrategia de Desarrollo Local (EDL) de la Campiña Sur para el período 2014-2020 contemplan "impulsar el desarrollo económico de los municipios de la comarca, además de atender a la mejora de la calidad de vida en la zona con una especial atención a la igualdad de oportunidades, la protección del patrimonio y del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático", tal y como destacó José Álvarez.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR

20/4/20

  • 20.4.20
El Centro de Información a la Mujer (CIM) perteneciente a la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha puesto en marcha un Club de Lectura virtual para comentar e intercambiar opiniones sobre la lectura simultánea de un mismo libro, una iniciativa que pretende “hacer algo más llevadera la situación de confinamiento”, en palabras de la presidenta de la entidad, Francisca Carmona.



“Se trata de una actividad muy interesante, ya que la lectura nos transporta a diferentes mundos, nos permite realizar viajes en el tiempo, conocer personajes diversos, nos proporciona diversión y aprendizaje y, todo ello, sin levantarnos del sillón de nuestra casa”, resaltó Francisca Carmona, quien animó a todas las mujeres de la Campiña Sur Cordobesa a participar en esta iniciativa puesta en marcha por las técnicas del CIM, que “siguen atendiendo y trabajando en estos días”.

Para comenzar este Club de Lectura virtual, el primer libro elegido ha sido El Principito, de Antonie de Saint- Exupery, y las personas participantes podrán leer cada día un capítulo, que será comentado con apreciaciones personales sobre la trama, o las ideas que quieran extraerse de su lectura.

El Club de Lectura de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa va a estar dinamizado por la psicóloga del Centro y, para participar, pueden ponerse en contacto a través del teléfono 687 429 993, mediante mensaje o audio de Whatsapp o llamada a ese número.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: ARCHIVO

17/4/20

  • 17.4.20
La Unión Europea (UE) y la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía financiarán proyectos de desarrollo rural en la comarca por valor de 1,5 millones de euros. Así lo confirmó ayer el presidente del Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Campiña Sur Cordobesa, José Álvarez, quien explicó que las iniciativas contarán con el respaldo económico del Fondo Europeo Agrario de Desarrollo Rural (Feader).



"Se trata de 26 proyectos presentados por pequeñas y medianas empresas (pymes), entidades sin ánimo de lucro y ayuntamientos", avanzó José Álvarez, quien recordó que los plazos de tramitación de estas subvenciones están suspendidos hasta la finalización del Estado de alarma aprobado por el Gobierno el pasado 14 de marzo y, una vez concluya el mismo, los interesados contarán con un plazo de diez días hábiles para cumplimentar el trámite de audiencia.

El presidente del Grupo Campiña Sur valoró positivamente la publicación en la página web de la Consejería de Agricultura de la resolución provisional de las ayudas propuestas por el Consejo Ejecutivo del GDR en su reunión de 31 de enero.

"Es un paso adelante en la colaboración entre las Administraciones muy necesario para reforzar los sectores productivos, recuperar y mantener el empleo y mejorar los servicios que prestan los ayuntamientos a la población de la Campiña Sur", comentó José Álvarez, quien hizo hincapié en que "el desarrollo rural y el apoyo al tejido socioeconómico es más necesario que nunca, especialmente ante la difícil situación que debemos afrontar tras la crisis sanitaria del Covid-19".

"Estamos en un momento en el que tanto las empresas del territorio como las instituciones necesitan que las ayudas previstas en el Programa de Desarrollo Rural de Andalucía y en las estrategias comarcales lleguen al territorio, simplificando al máximo la tramitación y flexibilizando la gestión y requisitos de las convocatorias pendientes para dar respuesta a esta nueva realidad", añadió.

Entre los proyectos que cuentan con propuesta favorable del GDR Campiña Sur se incluyen iniciativas de creación y modernización de pymes y asociaciones que prestan servicios a la población, además de proyectos públicos para creación de espacios de trabajo colaborativo para jóvenes, mejora de espacios verdes y de ocio infantil o ampliación del equipamiento cultural.

De este modo, la propuesta impulsará una inversión en la comarca superior a los 1,5 millones de euros, con ayudas por un importe global de algo más de 900.000 euros, financiadas por los fondos europeos Feader en un 90 por ciento y por la Consejería de Agricultura, en el 10 por ciento restante.

Grupo Campiña Sur

El Grupo Campiña Sur es una entidad sin ánimo de lucro integrada por entidades públicas y privadas que actúa en un territorio integrado por los municipios de Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, La Guijarrosa, Montalbán, Montemayor, Montilla, Monturque, Moriles, Puente Genil, La Rambla, Santaella y San Sebastián de los Ballesteros.

Los objetivos trazados en la Estrategia de Desarrollo Local (EDL) de la Campiña Sur para el período 2014-2020 contemplan "impulsar el desarrollo económico de los municipios de la comarca, además de atender a la mejora de la calidad de vida en la zona con una especial atención a la igualdad de oportunidades, la protección del patrimonio y del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático", tal y como destacó José Álvarez.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: ARCHIVO

16/3/20

  • 16.3.20
La Mancomunidad de Municipios de la Campiña Sur Cordobesa se ha sumado también a las medidas que vienen adoptando el resto de Administraciones e instituciones públicas ante la evolución del coronavirus, con el objetivo de "potenciar los mecanismos de prevención a nivel comarcal".



Además de aplazar todas las reuniones de órganos colegiados o de carácter técnico, así como los actos públicos organizados por la Mancomunidad de Municipios de la Campiña Sur Cordobesa, la entidad supramunicipal recomienda "evitar, en la medida de lo posible, acudir a las dependencias de la Mancomunidad para realizar gestiones".

Por ello, animan a sus usuarios a hacer uso de los medios telemáticos disponibles para la gestión administrativa, a saber, el teléfono 957 66 20 90 y el correo info@campisur.es para cuestiones de carácter general o el 957 79 33 19 y el mail urbanismo@campisur.es para asuntos relacionados con el Catastro. Por último, el contacto con el Centro de Información a la Mujer puede hacerse a través del 957 97 64 18 y del correo cim@campisur.es, quedando además en suspenso la atención en el centro de Montemayor.

Así mismo, la Mancomunidad de Municipios de la Campiña Sur Cordobesa va a crear una Comisión de Seguimiento para observar las nuevas disposiciones de las autoridades sanitarias y aplicar las medidas oportunas en consecuencia, en las dependencias de la entidad comarcal.

"A nivel interno se tomarán las medidas más adecuadas en cada caso para prevenir la exposición a posibles riesgos tanto de los usuarios de los servicios de Mancomunidad en general, como de los propios trabajadores de la entidad", indicaron desde la Mancomunidad.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

12/3/20

  • 12.3.20
La crisis del coronavirus ha llevado a la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa a posponer el acto de entrega de reconocimientos en favor de la igualdad previsto para esta tarde en el salón de actos de la Escuela Infantil Burbujitas de La Guijarrosa y en el que se iba a rendir homenaje a personas y colectivos de la comarca que, a través de sus trabajos, proyectos o iniciativas, trabajan por la igualdad de derechos y oportunidades.



El acto, que la entidad supramunicipal promueve desde hace ocho años, iba a tener lugar hoy en La Guijarrosa, última incorporación a la Mancomunidad, ya que, como explicaron desde la propia organización, "se va rotando por cada uno de los municipios que conforman la Campiña Sur".

Entre las personas y colectivos que habían sido propuestos por cada ayuntamiento para ser premiados, destacaban el Club Deportivo Las Tortugas Cojas, de Aguilar de la Frontera; la profesora, María Jiménez Uceda, de Fernán Núñez; la empresaria, Ana Requena Estévez, de La Guijarrosa y la Peña Cultural Las Revoltosas de Montalbán de Córdoba.

A su vez, se propuso al Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Ulia Fidentia, de Montemayor; a la profesora Pepa Polonio Armada, de Montilla; a la empresaria, Marina Molina Jiménez, de Monturque; al Club de Fútbol de Moriles; a la arquitecta Cristina Martín Estepa de Puente Genil; a la investigadora Josefina Sillero Sánchez de Puerta de La Rambla; a la deportista Ana Lesmes Ortega de San Sebastián de los Ballesteros, así como a la Policía Local de Santaella.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN

10/3/20

  • 10.3.20
El salón de actos de la Escuela Infantil Burbujitas de La Guijarrosa acogerá el próximo jueves, a partir de las 17.00 de la tarde, el acto de entrega de reconocimientos en favor de la igualdad que promueve desde hace ocho años la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa.



La iniciativa, que pretende rendir homenaje a personas y colectivos de la comarca que, a través de sus trabajos, proyectos o iniciativas, trabajan por la igualdad de derechos y oportunidades, se celebra este año en La Guijarrosa, última incorporación a la entidad supramunicipal, ya que, como explicaron desde la propia Mancomunidad, "se va rotando por cada uno de los municipios que conforman la Campiña Sur".

Entre las personas y colectivos que han sido propuestos por cada ayuntamiento para ser premiados, destacan el Club Deportivo Las Tortugas Cojas, de Aguilar de la Frontera; la profesora, María Jiménez Uceda, de Fernán Núñez; la empresaria, Ana Requena Estévez, de La Guijarrosa y la Asociación de Mujeres Peña Cultural Las Revoltosas de Montalbán de Córdoba.

A su vez, será distinguido el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Ulia Fidentia, de Montemayor; la profesora Pepa Polonio Armada, de Montilla; la empresaria, Marina Molina Jiménez, de Monturque; el Club de Fútbol, de Moriles; la arquitecta, Cristina Martín Estepa, de Puente Genil; la investigadora, Josefina Sillero Sánchez de Puerta, de La Rambla; la deportista Ana Lesmes Ortega, de San Sebastián de los Ballesteros, así como la Policía Local de Santaella.

El acto, que será inaugurado por el alcalde de La Guijarrosa, Manuel Ruiz Alcántara, contará con las intervenciones de representantes de las distintas administraciones locales y provinciales y concluirá con un recital de poesía, música y danza.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN

27/2/20

  • 27.2.20
El Hospital Comarcal de Montilla, gestionado por la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, ha cumplido dieciséis años de actividad desde su inauguración en febrero de 2004, un periodo en el que ha realizado más de 2,6 millones de actos asistenciales a los vecinos de su zona de influencia –seis municipios de la Campiña Sur cordobesa– entre consultas externas, urgencias, cirugías, ingresos y partos.



En concreto, el hospital montillano ha llevado a cabo en estos dieciséis años, 1,88 millones de consultas externas, 668.870 urgencias –con un promedio diario de 121 pacientes al día–, 54.359 intervenciones quirúrgicas, 52.928 ingresos, casi 192.500 estancias hospitalarias, y más de 7.600 partos.

Asimismo, en este período se han superado los 18 millones de pruebas diagnósticas a los pacientes que han pasado por sus instalaciones, repartidas entre 17.744.000 de laboratorio –análisis clínicos, hematología y anatomía patológica-, más de 772.000 pruebas diagnósticas –incluyendo radiología simple, ecografía, TAC, estudios de contraste y mamografías-, y unas 33.000 pruebas endoscópicas, de las especialidades de Urología, Neumología, Aparato Digestivo y Ginecología.

En lo que respecta a consultas externas, en la actualidad, nueve de cada diez pacientes que acude a primera visita con el especialista es atendido en acto único. Es decir, el paciente es visto en el mismo día por el médico, se le realizan las pruebas diagnósticas y se marcha a casa con el diagnóstico y el tratamiento a su problema de salud, evitándole desplazamientos al centro, con el consecuente ahorro de tiempo e incertidumbre.

La consulta en acto único es uno de los principales pilares que sustentan el modelo de alta resolución, con el que funciona el centro desde su inicio, unida a la Cirugía Mayor Ambulatoria –que no requiere hospitalización y emplea tecnología más precisa y técnicas quirúrgicas menos invasivas, facilitando una incorporación más rápida del paciente a su vida habitual-, y la Unidad de Hospitalización Polivalente, diseñada para favorecer la intimidad del paciente y la rápida asistencia.

489 profesionales sanitarios y no sanitarios trabajan, de media, en el centro hospitalario, con una edad media de 43 años, de los que el 70 por ciento son mujeres. Presta asistencia a más de 61.948 habitantes repartidos entre seis municipios de la comarca -Montilla, Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, La Rambla, Montalbán y Montemayor-.

Evolución en el tiempo

El Hospital de Montilla es el primer centro de la provincia de Córdoba en el que se aplica desde su inauguración elementos de la Alta Resolución, que se basa en la reordenación de los circuitos hospitalarios y la coordinación del trabajo de los profesionales, apoyándose para conseguirlo en las posibilidades y beneficios que ofrecen las nuevas tecnologías en tres áreas definidas: Consultas Externas, Hospitalización y Quirófano -con la Cirugía Mayor Ambulatoria-.

Desde 2008, está adherido al Proyecto de la Consejería de Salud y Familias para la Humanización de la Atención Perinatal y se encuentra en la cuarta (y última) fase del proceso de acreditación de la IHAN -Iniciativa para la Humanización a la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia-, reconocida por Unicef y la OMS.

Ambos programas se caracterizan por un mayor protagonismo de la mujer durante el parto; una participación activa de la pareja en el nacimiento y la crianza; la promoción de la lactancia materna, desde el respeto a las decisiones informadas; la minimización del número de separaciones madre/hijo/a; la eliminación de prácticas clínicas que no añaden valor, incorporando aquellas basadas en la evidencia científica.

En los últimos años ha sido distinguido en varias ocasiones por su trabajo. En concreto, en 2016 por el Ministerio de Sanidad de la estrategia Atención al parto y salud reproductiva por su labor en "Optimización de la tasa de cesáreas" en II Jornadas de Buenas Prácticas en el SNS; y con la mención de honor en la categoría Excelencia en el sector de la Salud de los premios nacionales Kaizen Lean 2015, por su trabajo en materia de optimización de demoras en pacientes con cáncer de colon.

También en 2015 los Premios Best in Class distinguieron con a las Urgencias del Hospital de Montilla como las mejores a nivel nacional y en 2016 recibió el Premio Nacional Profesor Barea 2016 por la implementación de recomendaciones No hacer.

El Hospital de Montilla también está acreditado por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía en nivel Avanzado, y posee los distintivos Manos Seguras, Prácticas Seguras en Cirugía, y Centro contra el Dolor, tanto en el ámbito de Dolor en Urgencias como en el de Dolor Perioperatorio.

Del mismo modo, tiene la acreditación medioambiental 14001 de AENOR y pertenece a la Red Andaluza de Servicios Sanitarios y Espacios Libres de Humo, con el nivel Bronce.

Balance asistencial 2019

A lo largo del año 2019, el Servicio de Urgencias del Hospital de Montilla ha atendido un promedio diario de 137 urgencias, lo que supone un total de alrededor de 49.900 urgencias. Solo el 4,7 por ciento de ellas fueron ingresadas.

En lo que respecta a Consultas Externas, se han atendido 112.854, de las que el 90 por ciento de las primeras visitas al especialista se ha resuelto en la modalidad de acto único. Según su procedencia, se puede indicar que cinco de cada diez consultas provienen derivada desde Atención Primaria, tres de cada diez son interconsultas entre especialidades y el resto son derivadas desde las Urgencias hospitalarias.

Las especialidades de Consultas Externas que más afluencia de pacientes han registrado en 2019 han sido Oftalmología y Traumatología, seguidas de Rehabilitación, Aparato Digestivo y Ginecología, entre otras.

Por otra parte, durante el último año han requerido hospitalización 3.029 pacientes, casi todos pertenecientes a la especialidad de Medicina Interna, cuya estancia media ha sido de 3,7 días. A éstos hay que sumarles otros cerca de 5.500 pacientes de Hospital de Día Quirúrgico y Hospital de Día Médico.

Asimismo, en los cuatro quirófanos del hospital más de 3.510 intervenciones quirúrgicas, de las que el 84,8% de ellas se han realizado mediante cirugía ambulatoria, es decir, con pacientes que han recibido el alta el mismo día de la intervención quirúrgica.

Durante el pasado año, se llevaron a cabo más de 65.204 pruebas radiológicas digitales y en lo que se refiere a pruebas de Laboratorio, se han llevado a cabo más de 1,3 millones de análisis clínicos (incluyendo bioquímicas, gasometrías, orina, microbiologías, etc.)

El hospital montillano también se ha relacionado con la ciudadanía en otro ámbito distinto al puramente asistencial, consolidando la participación ciudadana en acciones consistentes en charlas y talleres para la promoción de la salud, cesión de espacios a asociaciones, campañas de educación para la salud, además de derechos y deberes de la ciudadanía. En concreto han sido 40 las acciones llevadas a cabo.

Las instituciones y asociaciones con las que se ha colaborado han sido Ayuntamiento de Montilla, IES IPAGRO, IES Emilio Canalejo Olmedo, Fundación Josep Carreras, Aldeas Infantiles SOS España, AECC Córdoba, ACNUR y Asociación Cordobesa de Anticoagulados entre otras.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL


26/2/20

  • 26.2.20
La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha convocado una plaza de técnico de Dinamización de Economía Social al objeto de poner en marcha el Programa Provincial de Dinamización de Economía Social, y elaborar un estudio sobre los recursos económicos y sociales existentes en los municipios de la comarca.



Junto a esta plaza convocada por la entidad supramunicipal, también han sido convocadas seis plazas más, una por cada mancomunidad de la provincia, a la que se suma una de coordinación del programa que se desarrollará en toda la provincia de Córdoba.

El personal contratado resultante del proceso selectivo puesto en marcha, tendrá que recoger información del territorio sobre la situación actual en materia de empleo y desarrollo económico, especialmente en el ámbito de la economía social, volcar dicha información en una aplicación creada, planificar y ejecutar reuniones de trabajo con diferentes agentes sociales y empresariales de la comarca y elevar propuestas para mejorar la empleabilidad en los municipios de la Mancomunidad.

Las personas interesadas pueden consultar las bases en la página web de la Mancomunidad de Municipios de la Campiña Sur, finalizando el plazo de presentación de solicitudes el próximo lunes, 2 de marzo.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL


14/2/20

  • 14.2.20
El proyecto de Libroterapia de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, que desde hace diez años busca hacer más agradable y entretenida la estancia de los pacientes y acompañantes a través de la lectura mientras que están ingresados o acuden a alguno de sus centros, como el Hospital Comarcal de Montilla, ha recibido recientemente una donación de 250 volúmenes que ya están formando parte de sus expositores.



La ampliación de sus fondos bibliográficos ha sido posible gracias a la colaboración altruista de la Asociación Cultural El Coloquio de los Perros de Montilla, y el IES Jándula de Andújar. Los ejemplares se han sumado a la colección de este proyecto de humanización de la estancia hospitalaria, que alcanza ya los casi 14.000 libros.

La entrega se ha realizado en dos actos diferentes. Por un lado, en el Hospital de Montilla acudió José Alfonso Rueda Jiménez presidente y Virginia García Gómez secretaria, de la Asociación Cultural montillana, a los que acompañó la Responsable de Archivo y Biblioteca del centro, María del Carmen Salcedo, y la técnica del área, Arantxa Villalba.

Por otro lado, en el Hospital Alto Guadalquivir de Andújar, la Responsable de Archivo y Biblioteca del centro, Inmaculada Urbano, recibió a la directora del IES Jándula, Encarnación Perálvarez Aguilera, su coordinadora de Biblioteca, Begoña Giménez Marín, y un grupo de alumnos y alumnas en representación de todos sus compañeros, los cuales han participado en la campaña puesta en marcha por el centro educativo Dono un libro, dono un tesoro.

En ambos casos, las dos responsables de Archivo y Biblioteca de los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir agradecieron el gesto de ambas entidades, a las que se les obsequió como muestra de gratitud con unos marcadores de libros. Igualmente, se han puesto a disposición de la ciudadanía y del resto de sociedad civil, así como organismos educativos y culturales para cualquier iniciativa que se pueda desarrollar que ayuden a mejorar el bienestar de los pacientes y familiares.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL


9/2/20

  • 9.2.20
El Grupo de Desarrollo Rural (GDR) de la Campiña Sur Cordobesa ha impulsado un total de 35 proyectos dentro de la Estrategia de Desarrollo Local (EDL) de la comarca. El Consejo Territorial acordó durante su última reunión, celebrada recientemente, la aprobación de propuestas de ayudas por un total de 1,13 millones de euros, financiadas por los fondos FEADER y por la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía.



Entre los diferentes proyectos aprobados, nueves de ellos –procedentes de la convocatoria de 2017– han recibido la aprobación definitiva del Consejo Territorial, y se enviarán a la Dirección General de Industria, Innovación y Cadena Alimentaria de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, para su resolución y publicación.

Estos proyectos están centrados en pequeñas y medianas empresas del sector servicios e industrias de transformación agroalimentaria de ajo, aceite de oliva y aceituna de mesa y, una vez ejecutados y justificados recibirán una ayuda total de 231.684 euros.

Por su parte, el Consejo Territorial dio su aprobación inicial a 26 proyectos de la convocatoria de 2018 entre los que se incluyen iniciativas de creación y ampliación de PYMES, nuevos servicios, además de proyectos públicos para creación y mejora de bibliotecas, creación de espacios de trabajo colaborativo y dotación de espacios verdes y de ocio infantil.

En este caso, los proyectos continuarán la tramitación necesaria y, una vez cuenten con los informes favorables de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, las diferentes propuestas contarán con unas ayudas que sumarán 901.866 euros.

Todos los proyectos tramitados aspiran a conseguir la financiación solicitada en el marco de las ayudas de desarrollo rural previstas en la Estrategia y en el PDR de Andalucía 2014-2020. Una vez ejecutados, supondrán una inversión final en el territorio más de 1,5 millones de euros e impulsarán la creación de once empleos, de los que 8 serán mujeres y 7 jóvenes menores de 35 años.

Agilizar procedimientos

Asimismo, durante el Consejo Territorial, las entidades asociadas al GDR Campiña Sur han planteado la necesidad de agilizar los trámites y simplificar los procedimientos de concesión de las ayudas LEADER al desarrollo rural ya que el modelo que cuenta con más de 20 años de experiencia, debe dar respuesta a las necesidades de las empresas y la población rural.

El GDR Campiña Sur es una entidad sin ánimo de lucro integrada por entidades públicas y privadas que actúa en un territorio integrado por los municipios de Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, Montalbán, Montemayor, Montilla, Monturque, Moriles, Puente Genil, La Rambla, Santaella, San Sebastián de los Ballesteros y La Guijarrosa.

Los objetivos trazados en la EDL de la Campiña Sur para el período 2014-2020 son impulsar el desarrollo económico de los municipios de la comarca, además de atender a la mejora de la calidad de vida en la zona, con una especial atención a la igualdad de oportunidades, la protección del patrimonio y del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR

3/2/20

  • 3.2.20
El secretario general del PSOE de Córdoba, Antonio Ruiz, que mantuvo recientemente en Moriles un encuentro con cargos orgánicos e institucionales del PSOE de la comarca de Campiña Sur, aseguró que “el Gobierno andaluz es malo para la salud, la educación, el empleo y la economía de esta tierra” y lamentó que “en Andalucía cada día se pierden derechos y se deterioran los servicios públicos”.



Ruiz, que estuvo acompañado de la portavoz socialista de Educación en el Parlamento andaluz, Beatriz Rubiño, afirmó que “la ciudadanía andaluza está sufriendo los recortes en sanidad y educación con los que el PP y Cs están buscando la privatización de estos servicios”. “La estrategia de la derecha es clara, primero recortan y deterioran los servicios para más tarde privatizarlos”, afirmó el dirigente socialista.

En esta línea, el secretario del PSOE-Córdoba señaló la supresión de 13 oficinas liquidadoras de tributos en la provincia de Córdoba “obligando a los contribuyentes de Moriles, que antes se desplazaban 12 kilómetros para llegar hasta la oficina de Aguilar de la Frontera, a ir hasta Posadas, que está a 85 kilómetros de distancia, para poder pagar sus impuestos”.

Según Ruiz, el retroceso al que la derecha y la ultraderecha pretenden llevar a Andalucía encontrará un muro de contención en el Gobierno central, en la Diputación provincial y en los ayuntamientos gobernados por alcaldes o alcaldesas socialistas.

“Desde la formación de Gobierno, en España se han aumentado las pensiones en un 0,9 por ciento, se ha subido el salario de los funcionarios en un 2 por ciento y se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 950 euros”, recordó Ruiz, que añadió que la Diputación provincial aprobó en enero los planes de Concertación y Empleo con los municipios, de Aldeas y de eliminación de barreras arquitectónicas, a través de los cuales los municipios de la comarca de la Campiña Sur recibirán más de 2,1 millones de euros.

Por su parte, Beatriz Rubiño se refirió al ataque que está sufriendo la escuela pública en Andalucía “ese ascensor social que permite que todos y todas, independientemente del bolsillo de sus familias, puedan ser lo que quieran ser”, y lamentó que “quieren acabar con la escuela rural que es la que permite que nuestros pueblos no disminuyan de población”.

Igualmente, Rubiño criticó que Vox trate de imponer el pin parental y aseguró que “es el grupo político que tiene la llave del gobierno en nuestra tierra y desde el momento en el que entró por la alfombra roja en el Parlamento de Andalucía, los derechos civiles y sociales salieron por la ventana”.

Por último, la parlamentaria socialista señaló que para hacer frente a "los recortes y retrocesos que lleva a cabo la derecha en Andalucía, tenemos un Gobierno socialista en la nación, con Pedro Sánchez a la cabeza, que junto a las diputaciones en las que gobierna el PSOE y los alcaldes y alcaldesas socialistas y el Grupo Parlamentario socialista vamos a hacer una oposición firme y constructiva para demostrar que dentro de tres años nuestra tierra vuelva a ser socialista”.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

2/2/20

  • 2.2.20
El Sindicato de Enfermería SATSE del Hospital Comarcal de Montilla, gestionado por la Agencia Saniataria Alto Guadalquivir (ASAG), ha emitido un comunicado en el que denuncia el "grave y arriesgado déficit" en la plantilla de enfermeras y auxiliares de Enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y Urgencias en el turno de noche, sin que la dirección de Enfermería del centro haya solventado esta problemática.



Según señala el sindicato, esta Unidad de Urgencias, Observación y Cuidados Críticos, situada en la planta baja del centro hospitalario, sólo dispone de cuatro profesionales de Enfermería y tres auxiliares de Enfermería para dar cobertura al conjunto de espacios asistenciales que abarca este servicio esencial. Por ello, SATSE exige el incremento de un profesional de Enfermería más en el turno de noches.

"Esa falta de personal la llevan padeciendo los profesionales durante estos años, alcanzando su punto crítico en esta temporada invernal catalogada de alta frecuentación, cuando la dotación de dos enfermeras y dos auxiliares de Enfermería, para 14 box de monitorización continua y reanimación, así como tres box de cuidados paliativos en UCI, se hace ya insostenible", sostiene el sindicato profesional.

Por ello, desde SATSE instan a la dirección del centro hospitalario de Montilla a incrementar el número de profesionales de esta Unidad para dar respuesta a los altos niveles de cuidados que requieren los pacientes ingresados, pacientes con tratamientos complejos y una necesidad de vigilancia y control constante de su situación que la actual dotación de personal no puede garantizar.

Asimismo, el sindicato señala en su comunicado que en Urgencias la situación con el aumento de la frecuentación en estos días "no es mejor", siendo la dotación de dos enfermeras y una auxiliar de Enfermería para dos consultas de Enfermería, consulta de Triaje, 1 box de críticos y 8 Box de estancia controlada.

"El argumento más contundente para manifestar que estamos ante una situación que hay que mejorar es que la dotación de personal actual es la designada por la dirección como servicios mínimos en cualquier huelga general", apunta SATSE, a la vez que indica que los profesionales desean salir de esta situación de servicios mínimos, sólo justificados en situaciones excepcionales como son las huelgas.

Por ello SATSE solicita el incremento de profesionales de Enfermería por turno para el conjunto de la Unidad (Urgencias, Observación y UCI), con la flexibilidad necesaria para estar allí donde la demanda es mayor en cada momento. "Lo que hoy tenemos es del todo insuficiente para garantizar unos cuidados de calidad, humanizados y seguros según las recomendaciones de las organizaciones internacionales, y la medición de cargas de trabajo con escalas validadas", sostienen.

Por ello, el sindicato entiende que esta dotación actual "puede poner en riesgo la seguridad de los pacientes al aumentar la probabilidad de eventos adversos no deseados, comprometiendo la calidad de los cuidados prestados y la responsabilidad legal de los profesionales implicados". "Llevamos planteando la necesidad desde hace varios años a la dirección de Enfermería, siendo necesario aumentar la dotación al menos a seis o siete enfermeras y entre cuatro y cinco auxiliares de Enfermería", puntualiza el sindicato.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO

1/2/20

  • 1.2.20
El alcalde de Santaella, José Álvarez, obtuvo ayer el apoyo unánime de todos los componentes de la asamblea del Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Campiña Sur Cordobesa para presidir la entidad a lo largo de los próximos cuatro años. Una etapa en la que el nuevo presidente confía en consolidar el papel de la entidad en el desarrollo socioeconómico de la comarca.



"Estoy muy agradecido por este nombramiento y ahora es necesario que todos los asociados que conforman el GDR Campiña Sur sigamos desarrollando y optimizando todas las herramientas y los recursos disponibles a nuestro alcance para consolidar nuestra comarca", destacó el nuevo presidente de la entidad a Andalucía Digital.

En este sentido, Álvarez destacó que el GDR Campiña Sur favorece el desarrollo de un territorio con más de 100.00 habitantes, "100.000 razones por las que trabajar" en modernizar el sector agroalimentario de la comarca, mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, e impulsar a los jóvenes de emprendedores; además de apostar por el desarrollo ecológico de sus municipios, la sostenibilidad de su actividad económica, o potenciar sus recursos patrimoniales y culturales.

Para ello, Álvarez adelantó que el GDR Campiña Sur hará efectiva en breve la entrega de las ayudas aprobadas a ayuntamientos y empresas de la comarca para el desarrollo de sus proyectos. "El GDR se encuentra en una situación muy saneada y eso nos va a permitir mantener el apoyo a todos los proyectos que surjan en nuestro territorio y que serán respaldados con Fondos Feder", puntualizó.

El GDR Campiña Sur, en el que participan los agentes socioeconómicos del territorio tanto públicos como privados, tiene como misión ser el motor del desarrollo sostenible de la Campiña Sur Cordobesa, promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la participación de la juventud y fomentando redes de cooperación entre todos los agentes socioeconómicos del territorio, así como con otros territorios.

Desde en 1997, la entidad ha gestionado en torno a 16 millones de euros de fondos públicos (FEADER, FEOGA, FEDER, FSE, Junta de Andalucía, etc) que han supuesto para el territorio de la Campiña Sur inversiones de más de 30 millones de euros, además de la creación y consolidación de 2.000 empleos.

I. TÉLLEZ / REDACCIÓN

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