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Mostrando entradas con la etiqueta Campiña Sur. Mostrar todas las entradas
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17/1/20

  • 17.1.20
El Grupo de Desarrollo Rural Campiña Sur Cordobesa ha organizado unas jornadas con las que pretende fomentar la producción ecológica en la comarca. Unos encuentros que se desarrollarán del 16 al 23 de enero en distintos municipios del territorio en el marco del proyecto Eco-Campiña, y que contará con varias conferencias y visitas temáticas.



Esta iniciativa, que cuenta con la financiación del Instituto Provincial de Desarrollo Económico (Iprodeco) y con la colaboración de la Asociación Subbética Ecológica, pretende analizar y poner en valor la producción ecológica en la zona, además de fomentar el consumo de estos productos.

Para ello se han programado tres charlas técnicas orientadas a la producción ecológica en los sectores estratégicos del aceite de oliva virgen extra, el vino amparado por la Denominación de Origen Protegida (DOP) Montilla-Moriles, y el ajo y los productos hortícolas. Estas charlas se alternarán con visitas a explotaciones de cada uno de estos indicadores en las que ya se cuenta con la certificación de agricultura ecológica.

A pesar del perfil técnico de estos encuentros, las jornadas están abiertas a todo el público en general, aunque se ha tratado de impulsar la presencia de agricultores de la comarca que tienen sus explotaciones con técnicas electrónicas, con especial atención a los agricultores jóvenes. De esta forma se espera que la información sobre los beneficios de la agricultura ecológica y el potencial de la comarca lleguen a quienes son los principales interesados.

La primera jornada, celebrada el pasado jueves en la Cooperativa Nuestra Señora de los Desamparados en el municipio de Puente Genil,, estuvo dirigida a analiza la producción ecológica de aceite de oliva virgen extra. Por su parte, la Oficina Comarcal Agraria de Montilla acogerá el 20 de enero, a partir de mediodía, la conferencia sobre la producción sostenible de vino; una cita que se completará al día siguiente con una visita a las fincas de olivar y viñedo ecológico de Hacienda Bolonia, de Montilla, con salida a las 10.00 de la mañana.

La producción ecológica de hortírcolas centrará la conferencia de que se celebrará en el Ayuntamiento de Santaella el 22 de enero, a partir de las 18.30 de la tarde; mientras que un día después se hará una visita a la industria de transformación hortícola de La Abuela Carmen, y la huerta ecológica de Huerta Piñeros, ambas en Montalbán. Toda persona o entidad interesada puede obtener más información y / o inscribirse llamando al teléfono 622 55 27 03.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 17.1.20
La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa volverá a apostar este año, de manera decidida, por la promoción turística de la comarca a través un stand propio en la Feria Internacional del Turismo (Fitur) 2020, donde van a estar representados los doce municipios que la componen y que ofrecerá una amplia visión de su oferta turística "diferenciadora y de calidad".



La presidenta de la entidad supramunicipal, Francisca Carmona, presentó ayer el diseño de dicho espacio y la agenda de actividades prevista, indicando que, de nuevo, la Mancomunidad volverá a estar "de manera muy significativa" en Fitur.

Para ello, indicó Carmona, el stand de la Mancomunidad llevará hasta la feria internacional "los elementos que nos caracterizan y nos dan identidad como destino turístico y que son el paisaje, nuestra historia y el vino, unos elementos que están también representados en el diseño del stand, con imágenes y fotografías que representan nuestra marca turística y, todo eso, sin perder de vista las singularidades de cada uno de nuestros municipios".

La presidenta explicó que el stand de la Mancomunidad estará ubicado en el Pabellón 9. Desde este espacio tan "estratégico" y por el que pasarán miles de personas, la entidad supramunicipal ofrecerá un amplio programa de actividades que irá desde la presentación de las ofertas turísticas de los ayuntamientos de la comarca como de empresas de la zona, a degustaciones gastronómicas, showcooking, o firma de acuerdos, entre otras.

Finalmente, Carmona destacó que el hecho de hacer referencia a la situación geográfica en la que se encuentra nuestra comarca, se debe a que es "un elemento que nos posiciona como destino comarcal de interior cohesionado, situados en un entorno estratégico y muy bien comunicado".

Programa de actividades

Respecto a las actividades previstas, el miércoles, 22 de enero, tras la inauguración oficial de la Feria, habrá a medio día, una cata de vinos de Montilla-Moriles y se realizarán en el stand reuniones de trabajo con profesionales del sector turístico.

Un día después, a las 14.00 de la tarde, tendrá lugar la presentación de la campaña promocional de la Mancomunidad Paisaje, Historia y Vino en el Centro Geográfico de Andalucía, con degustaciones de productos de los municipios de la comarca, recepciones y networking con agencias de viajes y medios de comunicación especializados en el sector turístico.

A partir de las 16.00 de la tarde, será el turno de las empresas de la Campiña Sur, que presentarán sus productos, tales como Maridaje de Membrillo y PX, del restaurante Alma de Puente Genil; Sigue tu cepa, amadrinados, de Bodegas Robles; Yeguada Lovera, de Santaella; Vino y caballo; alma y pasión, de Bodegas Pérez Barquero y el jinete Ángel Peralta; y Mereces un respiro, de la Finca Buytrón.

El viernes 24 de enero, las actividades en el stand de la Mancomunidad comenzarán a las 11.00 de la mañana con la recepción de la Selección Española de Cocina Profesional, con el proyecto Venencia del Alma Decantada, para continuar con Rock and River Blues Festival y Expogenil, a cargo del Ayuntamiento de Puente Genil.

Asimismo, se presentará Cómete la Historia de Santaella del Consistorio santaellano; Reinventando el Enoturismo, por parte del Ayuntamiento de Montilla; Fernán Núñez, Palacio Ducal y Conjunto Histórico; y Fiesta del Vino de Tinaja, del Ayuntamiento de Moriles.

Finalmente, a lo largo de todo el fin de semana, cuando la Feria de Turismo Internacional de Madrid abrirá sus puertas al público en general, la Mancomunidad de la Campiña Sur realizará en su stand numerosas actividades promocionales representativas de la comarca.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

11/1/20

  • 11.1.20
El Sindicato de Enfermería SATSE-Córdoba del Hospital Comarcal de Montilla ha emitido un comunicado en el que denuncia que el servicio de Prevención y Salud Laboral de la Agencia Publica Alto Guadalquivir (ASAG), de la que depende el Hospital de Montilla, "no valora adecuadamente el riesgo laboral durante el embarazo de sus trabajadoras gestantes".



Según informa SATSE, aún quedando recogida en las actas de varios comités de Seguridad y Salud celebrados durante el año 2019 la implantación e implementación de la nueva guía de valoración del riesgo durante el embarazo, el servicio de Medicina Preventiva del Hospital "se niega a usar esa guía para valorar adecuadamente y con objetividad a las trabajadoras gestantes".

Por ello, el sindicato ha exigido la protección de la salud de las mujeres embarazadas que trabajan en el Hospital de Montilla. "No es admisible que en igualdad de puestos de trabajo en el Hospital de Montilla, la prestación por riesgo del embarazo a una enfermera se facilite con 8 o 10 semanas de demora con respecto al SAS", señalan desde SATSE que el pasado mes de diciembre solicitó a la Dirección de la Agencia Sanitaria una reunión urgente "para que tomen las medidas necesarias, resolver y aclarar este conflicto".

En este sentido, desde el sindicato entienden que las trabajadoras tienen derecho a una valoración objetiva de los riesgos laborales de su puesto de trabajo y, ante la falta de interés por parte de la Dirección de la ASAG en aclarar esta situación, "solo les ha quedado el camino de la denuncia ante la Inspección de Trabajo, y alegaciones al INSS, ya que en algunos casos se les ha negado el informe médico de maternidad para la adecuación del puesto y declaración empresarial sobre situación de riesgo durante el embarazo".

"Rechazamos que la Dirección de la ASAG dilate la entrega de la documentación pertinente a la trabajadora, manejando así a su favor los tiempos de solicitud de la prestación, poniendo en riesgo presuntamente la salud de la mujer trabajadora y de su propio hijo, obligando a las enfermeras gestantes a realizar su trabajo en el Hospital de Montilla incluso en algunos casos hasta la semana 38 de embarazo en el servicio de urgencias", asegura SATSE.

Así, SATSE solicita homogeneidad dentro de todo el Sistema Sanitario Público Andaluz en los criterios relacionados con la protección de las profesionales de enfermería durante el embarazo, ya que en caso contrario, como ocurre en el Hospital de Montilla, "se está discriminando a las mujeres trabajadoras por una diferente e inadecuada valoración de los riesgos del puesto de trabajo".

Finalmente, el sindicato apela a la Dirección de la Agencia y solicita empatía con sus profesionales para que "no las obligue a seguir acudiendo a la Inspección de Trabajo, para solicitar un derecho que les corresponde". "De no encontrar respuesta satisfactoria en la Dirección de la ASAG se interpondrán las denuncias pertinentes en aras a salvaguardar el derecho a la protección de la salud de las enfermeras embarazadas del hospital", asevera SATSE.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL


17/12/19

  • 17.12.19
La totalidad de los centros de Atención Primaria del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba dará cobertura a la asistencia sanitaria urgente de forma homogénea en todos los puntos de urgencias. De este modo, se incrementará la cobertura durante todos los días laborables a partir de las 15.00 de la tarde horas en nueve puntos de urgencias, como en Castro del Río, consiguiendo así cubrir la totalidad de los centros adscritos al área.



Con este criterio se unifica el horario de inicio de la prestación de asistencia sanitaria urgen-te en todos los centros del área. Esta medida supone un incremento en la cobertura de la atención urgente en las poblaciones de Aguilar de la Frontera, Doña Mencía, Nueva Carteya, Castro del Río, Espejo, Fernán Núñez, Iznájar y Moriles, donde la asistencia pasará a prestarse desde las 15.00 de la tarde en lugar de desde las 20.00 como se venía realizando en la actualidad de lunes a jueves.

Por otra parte, en la localidad de Espejo además de este incremento horario de atención sanitaria se completa el equipo de urgencias con la dotación de un profesional de enfermería, según informó la delegada territorial de Salud y Familias, María Jesús Botella, en una visita al centro sanitario.

"Con esta estrategia se pretende garantizar una atención sanitaria urgente homogénea para toda la población adscrita al área, con el objetivo de responder a las necesidades y expectativas ciudadanas, mejorando así los tiempos de respuesta y atención a los pacientes en base a la gravedad de su proceso, cumpliendo las directrices del Plan andaluz de urgencias y emergencias de Andalucía", indicó.

Por su parte, el director gerente del área, José Plata Rosales, puntualizó que "en la actualidad el área cuenta con una importante red de recursos destinados a la atención sanitaria urgente, que presenta una alta capacidad de resolución gracias, entre otras cosas, a la cualificación de sus profesionales y a medidas como la puesta en marcha".

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

3/12/19

  • 3.12.19
El delegado de Agricultura e Infraestructuras Rurales de la Diputación de Córdoba, Francisco Ángel Sánchez, recepcionó recientemente la obra realizada en la vía provincial CP-83, conocida como Camino de los Lagares, una infraestructura que une los municipios de Aguilar de la Frontera y Moriles, y que vendrá a mejorar la comunicación entre las localidades de la Campiña Sur cordobesa.



Sánchez recordó que se trata de una "importante" actuación que, con un presupuesto de 100.000 euros, vendrá a mejorar la comunicación entre estas localidades, facilitando además el acceso a las explotaciones agrarias no sólo de Aguilar de la Frontera, sino también de Puente Genil.

"Esta vía de carácter provincial cuenta con una longitud de 5,360 kilómetros, teniendo su origen en el acceso a la Factoría, carretera provincial CO-6222, finalizando en la vía autonómica A-3132 de Aguilar a la A-318 por Moriles, y conectando Aguilar de la Frontera con la carretera A-318, de Estepa, hacia la N-432, de Granada-Badajoz, por Córdoba", explicó Sánchez.

El responsable de Agricultura e Infraestructuras Rurales de la institución provincial destacó que las obras han tenido por objeto la mejora de drenajes, reparación del firme y señalización. "La repercusión que esta intervención tendrá en el desarrollo del sector agroalimentario de estos municipios, punteros ambos en el cultivo de la vid y el olivar, y sin olvidar la puesta en valor del uso lúdico y enológico de la Ruta de los Lagares que da nombre a la infraestructura", puntualizó.

La alcaldesa de Moriles, Francisca Carmona, y la responsable municipal de Aguilar de la Frontera, Carmen Flores, acompañaron al diputado provincial de Agricultura e Infraestructuras Rurales durante el acto de recepción de la obra, realizada por la empresa cordobesa Construcciones Pavón.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

2/12/19

  • 2.12.19
La Asociación de Eventuales de la Agencia Sanitaria del Alto Guadalquivir (ASAG) ha abierto un nuevo conflicto colectivo para exigir que se repongan los derechos de sus representados antes de publicarse la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE). De esta forma, el sindicato pone en marcha la misma vía iniciada ante la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir, y que en breve hará con la Agencia Sanitaria Costal del Sol.



En este sentido, el sindicato solicita que se reconozcan los derechos inherentes a la estabilidad laboral que gozan los trabajadores "contratados en fraude de Ley por abuso en la contratación temporal desde hace 3, 5, 10 y hasta 15 años o más".

"La verdadera mecha que ha hecho estallar la situación entre los trabajadores son las informaciones que desde la Consejería de Salud y Familias se ha trasladado a las Agencias, como hoja de ruta inexcusable para los próximos meses, sin tener en cuenta la sentencia pendiente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)", explica el sindicato en referencia a la Oferta Pública de Empleo (OPE) anunciada por el Consejero de Salud, Jesús Aguirre.

En este sentido, la Asociación de Eventuales recuerda que, en las conclusiones no vinculantes de la abogada general del TJUE Juliane Kokkot, dadas a conocer el pasado mes de octubre, reconocían el abuso que sufrían estos trabajadores al no consolidarse sus puestos de trabajo.

Por todo ello, el sindicato solicita el aplazamiento de la publicación de la OPE, prevista para finales de 2019, hasta resolución de TJUE y la reposición de derechos a los trabajadores afectados por el abuso en base a esa sentencia, así como que no se produzca la integración de las Agencias en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) hasta que estén resueltas estas cuestiones.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR

28/11/19

  • 28.11.19
El Pleno de la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa aprobó por unanimidad el presupuesto de la entidad supramunicipal para el ejercicio 2020, que asciende a 873.290 euros, con el que se prevé impulsar las acciones promocionales del turismo en la comarca cordobesa gracias a la contratación de personal técnico que desarrolle las acciones que quedaron reflejadas en el Plan Estratégico de Turismo que se realizó el pasado año.



La presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona, destacó que la aprobación por unanimidad de las cuentas para el próximo año "viene a señalar, por un lado, la normalidad financiera de esta entidad, la consolidación de los servicios que presta la misma a los ayuntamiento y, por otro, a apostar de manera clara por la promoción y el desarrollo turístico de la comarca.

En este sentido, la presidenta de la entidad indicó que ya se está trabajando en la puesta en marcha del nuevo stand de la Mancomunidad en la Feria Internacional del Turismo 2020, "donde se va a apreciar esa apuesta por diversas acciones de promoción turística para nuestra comarca, que hemos querido reflejar, de forma unánime, todos los Ayuntamientos en el presupuesto que hemos aprobado en el Pleno".

En relación a la organización del funcionamiento interno de la Mancomunidad, Carmona explicó que se ha querido reflejar la participación de todos los grupos políticos en los órganos de Gobierno y ello ha llevado a que la vicepresidencia primera, la ostente Izquierda Unida, de la mano de la alcaldesa de Aguilar de la Frontera, Carmen Flores.

En este sentido, las siguientes vicepresidencias son para el PSOE, que tendrá la segunda, con la alcaldesa de Monturque, Teresa Romero; el PP, tendrá la tercera, con el alcalde de la Rambla, Jorge Jiménez; mientras que la cuarta será de nuevo para IU, con el alcalde de Fernán Núñez, Alfonso Alcaide. "De nuevo la unanimidad, a la que se suma la pluralidad política en los órganos de Gobierno van a ser dos características que representen los próximos años de mandato", sostuvo Carmona.

Asimismo, el Pleno también aprobar fijar la periodicidad de las sesiones plenarias y de la Junta de Gobierno, que serán el último jueves hábil del último mes de cada trimestre y creación de la nueva Comisión Informativa Permanente de Hacienda, Portavoces y Asuntos Generales, que se reunirá en los días previos a la celebración de cada Pleno y que estará integrada por la Presidencia de la Entidad más un representante por cada grupo político con representación en el Pleno.

Finalmente, el Pleno de la Mancomunidad de la Campiña Sur dio el visto bueno a la creación de una Carta de Condolencia por Víctimas de Violencia y guardó un minuto de silencio en recuerdo de todas las mujeres asesinadas durante este año.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

23/11/19

  • 23.11.19
El Centro de Información de la Mujer (CIM) Campiña Sur, que atiende a las mujeres de nueve de los once municipios que conforman la entidad supramunicipal, cuenta con un total de 43 usuarias con una protección policial activa. Una cifra que, según la presidenta de la Mancomunidad, Francisca Carmona, "indica que la violencia de género es tan grave que no podemos permitirnos ambigüedades a la hora de definirla".



En este sentido, durante la celebración del acto organizado por la entidad supramunicipal en Fernán Núñez con motivo de la conmemoración del Día Internacional por la Erradicación de la Violencia de Género, Carmona reivindicó "unidad" en el discurso de todos los partidos políticos, así como su compromiso a cumplir con el Pacto de Estado contra la Violencia de Género. "Seguimos teniendo 43 mujeres con protección policial activa, es decir, 43 mujeres en permanente vigilancia, porque están amenazadas por el hecho de ser mujer", lamentó

Durante el acto, que contó con la presencia de la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) Lourdes Arroyo, los alcaldes de los diferentes municipios y cerca de un centenar de mujeres de la comarca, la presidenta incidió en que "la violencia contra las mujeres es una injusticia manifiesta, una grave vulneración de los derechos humanos que impide que nuestra sociedad avance en el camino de la igualdad pero que aún sentimos ajena, por lo que debemos evitar el silencio cómplice".

Con respecto a los datos que arroja el CIM Campiña Sur, Carmona detalló que en el último año se han atendido casi dos mil consultas, de las cuales, 165 han sido por malos tratos y violencia de género, siendo cuatro de ellas por abusos sexuales; 300 consultas por crisis de pareja, separación o divorcio, "donde en la mayoría de ellas se detecta algún tipo de violencia de la que la propia mujer no es consciente o no quiere reconocer".

En cuanto al departamento de Psicología con el que cuenta el CIM Campiña Sur, Carmona explicó que desde el mismo se ha evaluado la situación de las mujeres que son atendidas, se les ha prestado asesoramiento y una intervención psicoterapéutica individualizada, "porque la mayoría presentan malestar emocional difuso con toda probabilidad provocado por su condición de mujer y por una condición no reconocida de violencia de género".

"Las cifras de violencia de género que hoy se han sacado a la luz nos hacen ver que tenemos que seguir alertas y continuar con el trabajo de sensibilización y prevención principalmente en educación", insistió Carmona, quien puso en valor las reuniones organizadas por el CIM con las diferentes asociaciones de mujeres de la comarca, en las que se han tratado temas de igualdad y violencia de género, haciendo de estos encuentros espacios de formación con exposición didáctica.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

17/11/19

  • 17.11.19
El proyecto impulsado por la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de Montilla y el Colegio de Médicos de Córdoba, el "Certamen de Relatos Cortos Dr. Guerrero Pabón", ha permitido la recaudación de más de 3.5000 euros para cuatro oenegés de la provincia de Córdoba a través de la venta del libro Narraciones llenas de vida, un libro que recopila los mejores trabajos que participaron en el concurso literario desarrollado el pasado año.



Esta iniciativa –a la que se sumó otras Unidades de Cuidados Intensivos como la del Hospital Reina Sofía, el Hospital Infanta Margarita de Cabra, el Hospital de Pozoblanco, el Hospital de la Cruz Roja, el Hospital San Juan de Dios, el Hospital Quirónsalud y el Hospital de Puertollano (Ciudad Real)– nació con el objetivo de conocer las experiencias y vivencias de profesionales y familiares que, además del interés literario, posibilitarán la mejora del trato que se realiza a los pacientes ingresados en las Unidades de Cuidados Intensivos, así como a sus familiares.

De entre las casi 100 obras recibidas para participar en el concurso, se eligieron un total de 41 para formar parte de Narraciones llenas de vida –que vio la luz hace casi un año gracias al apoyo de la Diputación de Córdoba–, cuyas ventas han obtenido un gran éxito. De esta forma, los organizadores de este proyecto hicieron entrega esta semana de los 3.500 euros recaudados a las oenegés ASPAYM, Pollos y Corazones, Kurere, y Esperanza y Alegría de Kenia.

Asimismo, también recibieron parte de lo recaudado con la venta de las entradas a la representación teatral celebrada en el Teatro Garnelo de Montilla en el mes de junio de cuya puesta en escena, producción y realización se encargó el grupo de teatro "Madre Encarnación" del Colegio San Luis y San Ildefonso de Montilla.

I. TÉLLEZ / REDACCIÓN

16/11/19

  • 16.11.19
El joven castreño Elías Carretero, estudiante del IES Inca Garcilaso de Montilla, será uno de los estudiantes cordobeses que representará a la provincia en la fase final de la aceleradora Hackathon Emprende, una iniciativa educativa de Andalucía Emprende dirigida a impulsar y poner en valor el emprendimiento innovador de estudiantes de Formación Profesional.



Carretero, que participó en la primera fase de esta actividad al igual que otros estudiantes del Ciclo de Sistemas Microinformáticos y Redes del instituto montillano –Adrián Carrasco y Fernando Repullo– fue seleccionado como uno de los finalistas provinciales gracias a una idea empresarial innovadora consistente en un filtro antipartículas plásticas que se encuentran en la ropa. De esta forma, este filtro, una vez colocado en la lavadora, contribuiría al reciclaje de este material y, por lo tanto, a la conservación y mejora del medio ambiente.

El concurso Hackathon Emprende pretende identificar y seleccionar las mejores ideas innovadoras, promovidas por equipos multidisciplinares de estudiantes de formación profesional de diferentes centros educativos, para poder transformarlas, con un asesoramiento cualificado, en proyectos empresariales reales.

Para ello, los estudiantes han contado con el asesoramiento de los técnicos del CADE antes de su evaluación por parte de un jurado que, en una primera fase, estuvo formado por un representante de Coca-Cola, una miembro de la fundación Cajasol, dos delegadas de la Junta de Andalucía y el rector de la Universidad de Córdoba.

La fase final de esta aceleradora educativa se celebrará en Sevilla el próximo mes de diciembre, donde el joven castreño Elías Carretero, junto al resto de estudiantes de la provincia que conforman su grupo de trabajo, representará a la provincia de Córdoba en la última prueba de Hackathon Emprende.

I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: IES INCA GARCILASO

2/11/19

  • 2.11.19
El Sindicato Profesional de Enfermería SATSE en el Hospital de Montilla ha emitido un comunicado en el que denuncia que la Dirección de Recursos Humanos no restaura la Acción Social como viene recogido en los acuerdos de gobierno de la Junta de Andalucía, y en el propio Convenio Colectivo de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, a los trabajadores del Hospital Comarcal de Montilla.



El sindicato recuerda que la recuperación de las ayudas que se deriven del concepto de acción social, según quedando recogido en el acuerdo de 17 de julio de 2018 del Consejo de Gobierno, tendría lugar en el año 2019 y antes del 31 de diciembre de 2018 se fijaría el calendario para dar cumplimiento a la recuperación de dichas ayudas.

Sin embargo, SATSE asegura que pese a que desde noviembre de 2018 viene planteando a la Dirección de la Agencia Sanitaria establecer el calendario para dar cumplimento al citado acuerdo, se ha pospuesto este asunto hasta el pasado mes de octubre cuando, finalmente, comunicó al sindicato "que no tiene potestad para negociar con el Comité Intercentros la recuperación de esta medida".

"La directora de Recurso Humanos y el director gerente de la Agencia Sanitaria son los interlocutores responsables de la negociación y seguimiento del Convenio Colectivo, y máximos responsables del incumplimiento del artículo 49 del convenio colectivo, ya que la recuperación de la ayudas de acción social no supone un incremento del gasto de la agencia", apuntan, sin embargo, el sindicato profesional.

En este sentido, SATSE recuerda que este fondo social a favor de los trabajadores, del 0,7 por ciento de la masa salarial y de la cantidad sobrante de incentivos, "no se está destinando a estas ayudas". Por ello, el sindicato ha solicitado explicaciones de donde acaba ese cuantía "en aras de la transparencia de las administraciones públicas".

Finalmente, el sindicato profesional exige al Consejero de Salud y Familia, Jesús Aguirre Muñoz, que facilite interlocutores validos para la negociación de estas medidas, "que son un derecho que le corresponde a todos los trabajadores y no discrimine a los empleados públicos según el centro donde trabajen".

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR

1/11/19

  • 1.11.19
La Mancomunidad de Municipios de la Campiña Sur de Córdoba clausuró ayer su Escuela Taller Campiña Sur Cualific@, un proyecto en el que han participado hasta 21 personas de la comarca que a lo largo de los últimos doce meses han trabajado la digitalización de archivos municipales, además de la realización de otras actividades dentro de la actividad administrativa de los diferentes consistorios.



La presidenta de la Mancomunidad Campiña Sur, Francisca Carmona, entregó ayer los diplomas al alumnado de la Escuela Taller, un proyecto que ha supuesto una inversión de 228.086,05 euros de la Junta de Andalucía, y del que se han beneficiado los ayuntamientos que conforman la entidad supramunicipal.

"Esta Escuela Taller ha tenido como objetivo la digitalización de los archivos municipales, labor a las que se ha añadido otras como realización de cartelería, atención al público y gestiones administrativas, porque la primera etapa de esta Escuela ha sido formativa sobre los certificados profesionales Operaciones de Grabación y Tratamiento de datos y documentos y Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales", explicó Carmona.

De esta forma, en una segunda etapa del proyecto, el alumnado ha estado contratado por la Mancomunidad para poder realizar su trabajo en los diferentes ayuntamientos de la comarca y seguir, además, formándose en otros dos certificados profesionales más.

En el acto de entrega de diplomas al alumnado, Francisca Carmona explicó que la función que realiza la Mancomunidad gestionando este tipo de programa "permite la permeabilidad de los proyectos de promoción de empleo en el territorio", por lo que desde la entidad ya se trabaja en la creación de nuevos proyectos que permitan el acceso a futuros programas que repercutan en los municipios de la comarca.

En cuanto a los trabajos realizados por el alumnado en los diferentes ayuntamientos, en Aguilar de la Frontera han consistido en realización de trabajos administrativos, atención telefónica y personal, así como clasificación y ordenación de expedientes laborales; en Fernán Núñez, clasificación de documentos laborales, ordenación y remodelación del archivo y búsqueda de archivos históricos, actas y alistamientos militares de entre 1935 y 1943; y en Montalbán de Córdoba, labores como arqueo de bancos, comprobación de facturas, registro de ingresos y gastos y otras propias de este departamento.

Por su parte, en Montemayor, se ha trabajado en la clasificación y archivo de documentos, atención al público y digitalización de proyectos; en Montilla, selección de documentación, ordenación y archivo de documentos como revistas y boletines; en Puente Genil, digitalización de documentos y revistas en el Archivo Municipal.

Finalmente, en Santaella, digitalización de planos y documentos del archivo histórico, realización de cartelería cultural y atención telefónica; mientras que en la sede de la Mancomunidad, el alumnado estuvo realizando la digitalización y archivo de expedientes municipales de las entidades locales que forman parte de la Mancomunidad, digitalización de mapas, realización de índices y clasificación de expedientes, encuadernación y elaboración de manuales.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

24/10/19

  • 24.10.19
La Diputación de Córdoba y el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios, en colaboración con la Fundación Mapfre y la Asociación Profesional de Técnicos de Bomberos (APTB), pondrán en marcha la próxima semana la XIV Semana de Prevención de Incendios de la provincia que, en esta ocasión, recorrerá varios municipios de la Campiña Sur cordobesa de la mano de un amplio programa de actividades.



En relación con esta propuesta, el delegado de Cohesión Social, Participación Ciudadana, Consumo y Protección Civil de la institución provincial, Rafael Llamas, señaló que, por segundo año consecutivo, este programa se presenta como una gran oportunidad para visualizar el trabajo que desde el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios "desde algo tan importante como es la prevención”.

Así, Llamas explicó que se trata de una iniciativa de sensibilización cuyo objetivo es divulgar entre la población conocimientos de autoprotección, en este caso centrado fundamentalmente en la población escolar, así como entre los ciudadanos más mayores.

"Si en 2018 llevamos esta propuesta a la zona norte de la provincia, en esta ocasión haremos partícipes, del 28 al 31 de octubre, a los municipios de la Campiña Sur, contando para ello con Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, Montilla, Montemayor, Priego de Córdoba, Montalbán, La Rambla y Aguilar de la Frontera", puntualizó Llamas.

El también presidente del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios señaló que, durante el desarrollo de esta actividad en los diferentes municipios, se llevarán a cabo talleres formativos e informativos, así como la visita al parque de Bomberos de Montilla.

A modo de conclusión, Llamas remarcó su agradecimiento a Mapfre y APTB por traer esta propuesta a Córdoba y hacer posible la visualización de la labor del Consorcio de Bomberos "como entidad que presta un servicio de calidad a la ciudadanía".

Por su parte, el director territorial de Mapfre, Antonio Expósito, explicó que a través de esta iniciativa pretende enseñar a identificar riesgos de incendios y adoptar medidas preventivas. "Son ya 35 las poblaciones que se suman a una iniciativa que comenzó con la participación de tan sólo 6 hace trece años", subrayó.

Finalmente, el director-gerente de APTB, Gabriel Muñoz, hizo hincapié en que serán 200.000 las personas que, a nivel nacional, participarán en esta propuesta que cuenta con el esfuerzo y compromisos de las 35 poblaciones que participan en esta ocasión.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 24.10.19
Con el objetivo de evitar la desnutrición crónica y favorecer una alimentación saludable entre las comunidades más vulnerables, los ayuntamientos de Montilla, Montemayor, Moriles y Santaella se han sumado al proyecto puesto en marcha por la oenegé montillana Fundación Social Universal (FSU) dirigido a la mejora del expendio de alimentos para los estudiantes de 10 centros educativos rurales de Inicial y Primaria del Valle del Cusco (Perú).



“El convenio permitirá una nueva intervención en Perú, que tiene el objetivo de combatir los altos índices de desnutrición y anemia en el país en general, pero que afecta sobre todo a las comunidades rurales andinas, y de manera muy especial a la infancia", señaló Juan Manuel Márquez, coordinador general de la FSU.

Para ello, esta iniciativa solidaria trabajará durante todo un año con cerca de 900 personas con el objetivo de acabar con un difícil acceso a una alimentación adecuada que provoca anemia entre el 52,9 por ciento de los menores de cinco años, y desnutrición a cerca del 40 por ciento de la población.

Este proyecto, ejecutado por el Centro Guaman Poma de Ayala, propiciará mejorar el trabajo coordinado con las municipalidades en el control del expendio de alimentos saludables en escuelas rurales de diez comunidades de cinco distritos del Valle del Cusco. Para ello contará con un presupuesto cercano a los 23 600 euros, aportando cada ayuntamiento un montante aproximado de cinco mil euros.

"El compromiso de la Diputación de Córdoba con la Cooperación Internacional es denominador común desde hace muchos años. Este programa demuestra también el compromiso de los municipios que hoy estamos firmando este convenio, siempre de la mano de la FSU, que nos da la garantía de que hay una institución importante que lleva mucho tiempo trabajando en aquel territorio para que el proyecto tenga los resultados que todos esperamos", destacó, al respecto, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas.

Durante su desarrollo, se implementará en cada institución educativa un sistema de capacitación modular en hábitos saludables en las escuelas, manipulación y expendio de alimentos, reconocimiento de alimentos con componentes que evitan la anemia y la malnutrición, y revaloración de alimentos andinos, con alto componente nutricional y otros.

Asimismo se instalarán biohuertos escolares, desarrollarán sesiones demostrativas de preparación y se elaborará una guía de preparación de refrigerios saludables en cada escuela, se organizarán eventos y se publicarán materiales sobre alimentos con alto contenido de hierro para combatir la anemia.

I. TÉLLEZ / REDACCIÓN

16/10/19

  • 16.10.19
El séptimo mandato de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha comenzado con la formación de su Pleno, que reeligió ayer por unanimidad a la alcaldesa de Moriles, Francisca Carmona, como presidenta de la entidad supramunicipal, asumiendo su cuarta etapa de manera consecutiva. La reelegida presidenta indicó en su discurso de investidura que en estos cuatro años que la Mancomunidad tiene por delante, se seguirá trabajando "en la cooperación entre municipios y en el consenso".



Tras su elección, la presidenta de la entidad supramunicipal puso en valor el trabajo desarrollado durante los últimos años para llevar a cabo acuerdos que benefician a la comarca, consolidando, a la vez, los servicios que desde la Mancomunidad prestamos, "porque la eficacia de esta Entidad se encuentra, precisamente, en la prestación de servicios que cada Ayuntamiento, por separado, tendría dificultades para poder prestar".

En este sentido, Carmona incidió en que, desde su creación, "la Mancomunidad ha atravesado por diversas etapas y, cada obstáculo, desde la perspectiva de la voluntad de los alcaldes, no ha revestido complejidad u obstáculo alguno, sino que cada decisión adoptada ha estado en todo momento respaldada por el acuerdo y la unanimidad de los alcaldes desde la Junta de Gobierno".

Por todo ello, la presidenta de la Entidad destacó que, precisamente, esta dinámica de acuerdo y entendimiento, es una "seña de identidad" de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa, "con una participación y una comunicación, que han construido un modelo de relación que articula y recorre todos y cada uno de los procesos de toma de decisiones", desde la elaboración de los presupuestos, hasta la aprobación de mociones o el funcionamiento de los propios servicios.

"Los intereses de los municipios o la eficacia de la Mancomunidad como herramienta al servicio de estos, supera las perspectivas locales o ideológicas", resaltó la reelegida presidenta, quien insistió que en el nuevo mandato se seguirá apostando "por el diálogo, por llevar a cabo proyectos consensuados que supongan desarrollo para nuestros doce municipios, para nuestra identidad comarcal".

Asimismo, Carmona también tuvo palabras de agradecimiento a los alcaldes que formaron parte de la Junta de Gobierno en los últimos cuatro años, ya que "el trabajo de todos ellos fue el germen de la consolidación de esta Mancomunidad y de sus servicios". "Estoy segura que ese va a seguir siendo el talante de la nueva Junta que sale hoy de la constitución de este Pleno", apostilló.

Para el cuatrienio 2019-2023, el Pleno de la Mancomunidad va a estar conformado por 35 miembros, pertenecientes a los doce municipios que conforman la Mancomunidad: Aguilar de la Frontera (4), Fernán Núñez (3), La Guijarrosa (2), Montalbán de Córdoba (2), Montemayor (2), Montilla (5), Monturque (2), Moriles, (2), Puente Genil (6), La Rambla (3), San Sebastián de los Ballesteros (2) y Santaella (2).

De ellos, 12 miembros son alcaldes y, el resto, 23 miembros, son concejales, para cuyo reparto se ha atendido a los criterios de proporcionalidad en función de las últimas Elecciones Municipales, aplicando la Ley D’Hont. En cuanto a lo que a formaciones políticas se refiere, habrá 17 miembros del PSOE; 10 de IU; 4 del PP; 2 de PUEBLO; y 2 de CIDG.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

10/10/19

  • 10.10.19
El Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, que la pasada primavera anunció la puesta en funcionamiento de un Plan de Actuación sobre la lista de espera de procedimientos de cirugía menor para los centros de Atención Primaria en consonancia con el Plan de choque de la Consejería de Salud y Familias de reducir listas de espera, ha intervenido a más de 3.300 pacientes en este periodo.



El objetivo que se marcó el Área fue intervenir a los 1338 pacientes que estaban en lista de espera en esos momentos y mejorar la formación de los profesionales en cirugía menor. Para ello, se ha dotado a todos los centros de los recursos necesarios para abordar las actuaciones y se han realizado actividades formativas teórico prácticas sobre una treintena de profesionales en Atención Primaria.

De este modo, de han intervenido 3309 pacientes de procesos como son lesiones epidérmicas, dérmicas, subcutáneas, patología ungueal, e infiltraciones. Eso ha supuesto un incremento del 147 por ciento de la actividad sobre la programada inicialmente.

Las actuaciones han permitido mejorar la accesibilidad al usuario garantizando unos criterios de seguridad, así como una gestión eficiente de los recursos, humanos y materiales, disponibles para la atención a los ciudadanos que requieren una intervención de cirugía menor en nuestros centros de Atención Primaria.

En palabras del el director gerente del Área, José Plata Rosales, "estas metas se consiguen gracias a la profesionalidad, rigor y calidad con la que nuestros profesionales sanitarios que llevan a cabo su trabajo en estos centros de salud".

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

5/10/19

  • 5.10.19
El Hospital Comarcal de Montilla acaba de poner a disposición de las madres lactantes que acuden al Área de Urgencias un nuevo espacio dirigido a que puedan dar de mamar a sus bebés con mayor comodidad e intimidad. La zona, anexa a la sala de espera de Pediatría de Urgencias, consiste en un pequeño apartado donde se ha ubicado un sillón. La mejora ha sido extraída de las sugerencias que distintas madres habían realizado a los profesionales del centro para facilitar la alimentación natural de sus bebés.



El director de Cuidados de Enfermería del Hospital de Montilla, Francisco Jesús Antúnez, destacó que es "otro pequeño avance" en el trabajo que el centro hospitalario viene desarrollando desde hace once años en la Humanización del Parto y la Lactancia Materna. "Es una apuesta de la que nos sentimos muy orgullosos y de la cual también obtenemos un feedback muy positivo por parte de las familias que dan a luz en nuestro centro y usan sus instalaciones", aseveró.

La finalización de la reforma de este espacio coincide con la celebración de la Semana Europea de la Lactancia Materna, fijada para la semana 41 del año –fecha teórica de parto si un embarazo hubiese empezado el 1 de enero–.

Para conmemorarla y promocionar la alimentación natural del bebé, el Comité de Lactancia del hospital montillano –formado por un grupo multidisciplinar de profesionales sanitarios del centro– ha organizado distintas actividades. En concreto, se han centrado en dos charlas ofrecidas esta semana, además de la visita y presentación de los Grupos de Apoyo a la Lactancia de la Comarca –Mama’s y Almamar– para darles visibilidad.

En el caso de las charlas, una de ellas estuvo dirigida a profesionales, a cargo de la enfermera pediátrica del centro Ana Cristina Toledano, con nombre Abordaje de la Lactancia Materna. La otra, dirigida a público general, la ofreció el pediatra del Centro de Salud Lucano, de la capital cordobesa, Javier Navarro, bajo el título La aventura de la lactancia.

En el Hospital de Montilla, el fomento, promoción y protección de la lactancia materna continúa siendo un pilar fundamental en su asistencia. Por ello, a lo largo de 2018, la lactancia materna en las primeras 24 horas tras el parto se llevó a cabo por más del 85 por ciento de las madres, manteniéndose al alta de las mismas en más del 80 por ciento de los casos.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

29/9/19

  • 29.9.19
El especialista en Medicina Interna del Hospital de Montilla Adrián Montaño ha impartido esta semana, en colaboración con la Asociación de Familiares de personas enfermas de Alzheimer y otras demencias de Montalbán -AFADEMON-, una charla abierta al público bajo el título Hablemos de Alzheimer. Con ella se pretendía abrir un espacio de debate en torno a esta enfermedad neurodegenerativa, cuyo Día Mundial se celebró el pasado 21 de septiembre, mientras se hacía un recorrido por ésta desde su diagnóstico hasta su tratamiento.



Según apuntó el doctor Montaño, existen 35,6 millones de personas con demencia en el mundo, siendo el 70 por ciento de ellas del tipo Alzheimer. "Este es un problema que se va a ir ampliando debido al envejecimiento de la población, convirtiéndose en una patología de primer nivel", indicó.

Ante alrededor de medio centenar de personas, Montaño desglosó datos que recoge la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su último informe, como los referentes a que el Alzheimer es una de las principales causas de discapacidad y dependencia entre las personas mayores de 65 años y que los enfermos viven, normalmente, años suficientes con capacidad de disfrutar y participar en la sociedad.

"El diagnóstico precoz es la clave para la mejor atención del paciente con Alzheimer", afirmó el especialista en Medicina Interna, a la vez que indicó que los tratamientos "son más necesarios en las etapas más tempranas de su desarrollo". Así, en la actualidad, el Alzheimer es una enfermedad que no tiene cura, cuyos tratamientos cambian la velocidad de la enfermedad, de ahí la importancia en la apuesta por investigar sobre ella.

Son síntomas de alarma que pueden contribuir a una detección precoz la pérdida de memoria que afecta a la capacidad laboral; dificultades en tareas familiares; problemas del lenguaje; desorientación en tiempo y lugar; pobreza de juicio; problemas de pensamiento abstracto; perder cosas, colocarlas en lugares inadecuados; cambios de conducta y de personalidad y pérdida de iniciativa.

El papel de las personas cuidadoras de pacientes que desarrollen Alzheimer es fundamental, ya que éstos terminan siendo totalmente dependientes y requieren de ayuda en todas sus acciones diarias. Se ha destacado la importancia de que ellos aprendan a cuidarse a sí mismos, para no caer en depresión o en situaciones que les superen emocional y físicamente.

En el Hospital de existe la posibilidad de la consulta única que tiene como objetivo no demorar el diagnóstico, además de que en él también se hace un seguimiento a los pacientes de su área de salud, así como a su tratamiento. Igualmente, cabe destacar la visión multidisciplinar con Atención Primaria y otras especialidades médicas, además de Medicina Interna, para resolver problemas específicos de la enfermedad.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR

26/9/19

  • 26.9.19
El Hospital Comarcal de Montilla, perteneciente a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, se convertirá en los próximos días en uno de los dos únicos centros de España que contará con una aplicación para dispositivos inteligentes con la que fomentar la humanización de la asistencia de todos sus profesionales. Esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Fundación Hospital Optimista y el proyecto H-UCI, pretende hacer de esta nueva herramienta una terapia más para la recuperación de los pacientes y usuarios.



Esta App, que también se pilotará en los próximos meses en el Hospital San Juan de Dios de Córdoba, permitirá que los profesionales del centro tengan acceso directo a herramientas y metodologías de trabajo que favorezcan la humanización de su labor diaria con los pacientes, familiares y profesionales del equipo, facilitando el trabajo coordinado y las muestras de gratitud y consideración hacia el desempeño de sus labores diarias.

"Esta herramienta, que está dirigida a todos los profesionales del hospital, va a permitir que el profesional se sienta gratificado y que la persona que reciba esa labor, también sienta esa gratificación y, finalmente, esto va a permitir una mejor relación en la atención sanitaria", explicó el director de Línea de Cuidados Críticos y Urgentes del hospital montillano, Emilio del Campo, coordinador de esta iniciativa que, en una primera fase, se implementará en la Unidad de Cuidados Intensivos para, posteriormente, ampliarla a Urgencias.

De esta forma, esta aplicación estará integrada en los teléfonos personales de cada miembro del equipo y serán los propios profesionales quienes pondrán en valor cualquier acto positivo que se desarrolle en el entorno del trabajo. "Son las propias personas las que reconocen a otras personas en esos actos, de manera solidaria y agradecida, sin intermediarios, rangos ni protocolos. Ahí reside su potencial: generar una vía de comunicación directa entre el propio equipo de profesionales para dar mayor valor, si cabe, a su trabajo", apuntó Del Campo.



Por su parte, el presidente de la Fundación Hospital Optimista, Florent Amion, destacó la importancia de este nuevo proyecto para conseguir implantar en los centros sanitarios el concepto de "hospital optimista". "Lo que intentamos es fomentar que cada vez sean más las personas que intenten mejorar la salud de la organización, y para ello es fundamental crear un lugar de trabajo mejor y más agradable en pro de su beneficio, y generar más sonrisas en los pacientes y sus familiares", apuntó Amion.

Un objetivo que se pretende conseguir a través de "diferentes recetas que implican un proceso largo por parte de toda la organización de un centro hospitalario" y que, sin embargo, permite ofrecer "la mejor versión de estos lugares de trabajo". "Esta App es una ayuda para que estos recursos personales se puedan aplicar directamente por cada uno de los profesionales y entrenar la gratitud, un objetivo que, según se ha demostrado científicamente, reduce el nivel de estrés e implica y motiva al paciente", destacó el presidente de la Fundación Hospital Optimista.

En este sentido, Amion adelantó que el objetivo, en una segunda fase de implantación de esta herramienta en el Hospital Comarcal de Montilla, es abrir esta App a los pacientes y familiares para "involucrarlo en el equipo profesional que les rodea". "Está demostrado que esto mejora el bienestar del paciente y, por tanto, su recuperación, por eso es importante conseguir esa implicación en este ambiente de gratitud y optimismo", aseguró.

I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: I. TÉLLEZ

20/9/19

  • 20.9.19
La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ofrecerá a sus alrededor de 1.500 profesionales más de 2.000 plazas en las 82 acciones formativas que se han incluido en el plan de formación para el período 2019-2020. El objetivo es mejorar la atención asistencial a la ciudadanía a través del desarrollo de los conocimientos y las competencias que se transmiten a los profesionales de los hospitales de la Agencia, entre los que se encuentra el comarcal de Montilla.



El plan incluye actividades formativas estratégicas y transversales compartidas para todo el sistema sanitario, así como formación singular o complementaria adaptada a las necesidades propias de cada uno de los centros, en coherencia y alineados con las metas corporativas, entre las que se encuentran el afrontamiento eficaz de los conflictos, la prevención de riesgos laborales y la mejora de la atención a personas con diversidad funcional.

Asimismo, se incorporan acciones formativas novedosas como las dirigidas a mejorar las competencias digitales de los profesionales necesarias para mejorar la gestión, el acceso al conocimiento y el acercamiento de la salud a la ciudadanía.

Todos los cursos sanitarios ofertados estarán acreditados por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, utilizando un componente cualitativo de 2 puntos para la obtención de los créditos finales de cada actividad, gracias a la reacreditación que logró la Unidad de Formación en el nivel óptimo.

En el período 2018-2019, la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir llevó a cabo un total de 105 actividades de formación para los profesionales de todos sus centros hospitalarios, las cuales obtuvieron una valoración media de 5,54 puntos sobre 6.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL

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