El Ayuntamiento de Montilla se sumó ayer a la celebración del Día Internacional de la Mujer, una jornada se caracterizó por su perfil reivindicativo en la lucha por la Igualdad de Género. Este objetivo, compartido de forma unánime por los grupos políticos municipales, quedó de manifiesto con la aprobación de la moción presentada por el Consejo Municipal de la Mujer en el pleno extraordinario por el 8M, que se celebró ayer a las 20.30 de la tarde de forma telemática, y que quiso centrar su mirada en la situación de las mujeres mayores durante la pandemia.
La moción presentada por el Consejo Municipal de la Mujer, a la que puso Lola Jiménez Hidalgo, señaló que la desigualdad de género existente en la sociedad durante generaciones es patente en la "vulnerable situación" de este colectivo pues a la discriminación sufrida en el mundo laboral, "la brecha de género se hace patente en las pensiones".
"Consideramos que es necesario seguir luchando por una igualdad en todos los aspectos y reivindicar que ante la situación que estamos viviendo, no seamos de nuevo las grandes perjudicadas", reclamó el Consejo de la Mujer que, asimismo, destacó la situación a la que se han enfrentado la población femenina de mayor edad durante la pandemia, sintiéndose "en soledad extrema, desatendidas y desorientadas".
Por todo ello, el Consejo Municipal de la Mujer abogó por seguir trabajando por una sociedad "realmente igualitaria", para lo que insistió en la necesidad de implementar políticas de igualdad en Montilla, en coordinación con las diferentes administraciones y asociaciones locales.
En esta línea, la moción apoyada por unanimidad por todos los grupos municipales del Ayuntamiento de Montilla instó a trabajar en la erradicación de las actitudes y los comportamientos cotidianos que reproducen y perpetúan la desigualdad, a través una educación afectivo-sexual desde la igualdad y la diversidad sexual; e intensificar los esfuerzos en el desarrollo de políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento, la educación para la igualdad de oportunidades o la incorporación de las mujeres en la sociedad de la información y nuevas tecnologías.
Asimismo, se demandó medidas reales para que los cuidados de la familia, a mayores y de hijos sean asumidos como una cuestión política; la revisión de la última reforma laboral; que el teletrabajo no quede como una herramienta de conciliación exclusivamente femenina; además de instar al Ayuntamiento a que cumpla el IV Plan de Igualdad, implementando la perspectiva de género en todas sus áreas, entre otros aspectos.
La moción presentada por el Consejo Municipal de la Mujer, a la que puso Lola Jiménez Hidalgo, señaló que la desigualdad de género existente en la sociedad durante generaciones es patente en la "vulnerable situación" de este colectivo pues a la discriminación sufrida en el mundo laboral, "la brecha de género se hace patente en las pensiones".
"Consideramos que es necesario seguir luchando por una igualdad en todos los aspectos y reivindicar que ante la situación que estamos viviendo, no seamos de nuevo las grandes perjudicadas", reclamó el Consejo de la Mujer que, asimismo, destacó la situación a la que se han enfrentado la población femenina de mayor edad durante la pandemia, sintiéndose "en soledad extrema, desatendidas y desorientadas".
Por todo ello, el Consejo Municipal de la Mujer abogó por seguir trabajando por una sociedad "realmente igualitaria", para lo que insistió en la necesidad de implementar políticas de igualdad en Montilla, en coordinación con las diferentes administraciones y asociaciones locales.
En esta línea, la moción apoyada por unanimidad por todos los grupos municipales del Ayuntamiento de Montilla instó a trabajar en la erradicación de las actitudes y los comportamientos cotidianos que reproducen y perpetúan la desigualdad, a través una educación afectivo-sexual desde la igualdad y la diversidad sexual; e intensificar los esfuerzos en el desarrollo de políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento, la educación para la igualdad de oportunidades o la incorporación de las mujeres en la sociedad de la información y nuevas tecnologías.
Asimismo, se demandó medidas reales para que los cuidados de la familia, a mayores y de hijos sean asumidos como una cuestión política; la revisión de la última reforma laboral; que el teletrabajo no quede como una herramienta de conciliación exclusivamente femenina; además de instar al Ayuntamiento a que cumpla el IV Plan de Igualdad, implementando la perspectiva de género en todas sus áreas, entre otros aspectos.
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
