La Diputación de Córdoba y diez empresas de la provincia han suscrito convenios de colaboración cuyo fin ha sido mejorar la cualificación laboral de mujeres con titulaciones técnicas a través de la realización de prácticas profesionales no laborales en estas empresas de economía social con una duración de seis meses, en el marco del Programa de Becas de Mujeres Profesionales.
La presidenta de la institución provincial, María Luisa Ceballos, ha rubricado diez acuerdos con MNM Ingeniería SCA, Cooperativa Agraria Nuestra Señora de la Salud, Asociación Jóvenes Agricultores (Asaja), Sociedad Cooperativa de Construcciones, Industriales de Posadas San Juan Bosco, Fundación Mantel, Empresa Millenium, Unión de Pequeños Agricultores (UPA), Construcciones La Alegría y María Jesús Olmo Castro.
Ceballos ha señalado que “se trata de una oportunidad para las empresas de nuestra provincia, ya que este programa les ha permitido incorporar una profesional cualificada sin coste económico. Para las becarias ha sido también esta una oportunidad de adquirir experiencia, a la vez que percibe una beca de 600 euros al mes”.
La oferta de becas estaba dirigida a empresas del sector de la edificación y planeamiento de obras, de actividades agropecuarias y de ingeniería industrial y mecánica, a las que se les ofrece la posibilidad de contar con la participación de una becaria para la realización de prácticas profesionales no laborales sin coste alguno durante un periodo de seis meses.
El perfil de las mujeres que han participado en este programa es el de tituladas en profesiones técnicas –ingenierías técnicas como grados así como ciclos formativos en grado superior o medio de las familias profesionales de diseño industrial, montes, obras públicas, edificación, telecomunicaciones, caminos, minas, etc., -, con edades comprendidas entre los 18 y 30 años, o que hayan adquirido su titulación profesional en los dos años inmediatamente anteriores a la convocatoria. La mayoría de las becarías han concluido o están concluyendo las prácticas.
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Ceballos ha señalado que “se trata de una oportunidad para las empresas de nuestra provincia, ya que este programa les ha permitido incorporar una profesional cualificada sin coste económico. Para las becarias ha sido también esta una oportunidad de adquirir experiencia, a la vez que percibe una beca de 600 euros al mes”.
La oferta de becas estaba dirigida a empresas del sector de la edificación y planeamiento de obras, de actividades agropecuarias y de ingeniería industrial y mecánica, a las que se les ofrece la posibilidad de contar con la participación de una becaria para la realización de prácticas profesionales no laborales sin coste alguno durante un periodo de seis meses.
El perfil de las mujeres que han participado en este programa es el de tituladas en profesiones técnicas –ingenierías técnicas como grados así como ciclos formativos en grado superior o medio de las familias profesionales de diseño industrial, montes, obras públicas, edificación, telecomunicaciones, caminos, minas, etc., -, con edades comprendidas entre los 18 y 30 años, o que hayan adquirido su titulación profesional en los dos años inmediatamente anteriores a la convocatoria. La mayoría de las becarías han concluido o están concluyendo las prácticas.
REDACCIÓN / CAMPIÑA DIGITAL
