El desarrollo de distintas acciones formativas dirigidas a la integración de jóvenes en el mercado laboral es el principal objetivo del proyecto Puente Genil Emplea Joven, concedido a la localidad. El plan cuenta con una inversión de 1.074.000 euros, de los que 987.082,75 aporta el Fondo Social Europeo y 87.118 euros el propio Ayuntamiento.
La iniciativa beneficiará a 225 jóvenes que se encuentren inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Según el alcalde, Esteban Morales, mediante este proyecto se pretende afrontar las causas que están provocando el desempleo juvenil, “mejorando la formación de los jóvenes con más dificultados de inserción laboral conforme a las necesidades del mercado”.
A su vez, se procurará “ajustar sus competencias a los sectores con mayor demanda de empleo; reducir la brecha de género que perjudica a las mujeres; intervenir en barriadas como La Pitilla, Santo Domingo, Avda. de la Estación, Miragenil o Lope de Vega, donde los jóvenes tienen más dificultades de encontrar empleo, y contribuir a la mejora de los sectores productivos locales ofreciendo trabajadores mejor formados”.
El proyecto, por tanto, pretende afrontar las causas que originan el grave problema del desempleo juvenil en Puente Genil a través de un ajuste de las competencias profesionales de las personas jóvenes con mayores riesgos de exclusión social, con más dificultades de acceso al mercado de trabajo, y a las necesidades de los sectores locales con mayores oportunidades de empleo y crecimiento detectadas mediante un estudio y análisis de la zona llevado a cabo por parte del Ayuntamiento.
Los itinerarios de inserción se centrarán en la atención sociosanitaria a personas en el domicilio, horticultura y floricultura, agricultura ecológica, fabricación de conservas vegetales, industrias de conservas y jugos vegetales, jardinería y restauración del paisaje, dirección en restauración, actividades de venta y gestión administrativa y financiera del comercio internacional. Los cursos están previstos que comiencen en abril, tendrán una duración de 5 a 9 meses y contarán con una beca por asistencia.
La iniciativa beneficiará a 225 jóvenes que se encuentren inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Según el alcalde, Esteban Morales, mediante este proyecto se pretende afrontar las causas que están provocando el desempleo juvenil, “mejorando la formación de los jóvenes con más dificultados de inserción laboral conforme a las necesidades del mercado”.
A su vez, se procurará “ajustar sus competencias a los sectores con mayor demanda de empleo; reducir la brecha de género que perjudica a las mujeres; intervenir en barriadas como La Pitilla, Santo Domingo, Avda. de la Estación, Miragenil o Lope de Vega, donde los jóvenes tienen más dificultades de encontrar empleo, y contribuir a la mejora de los sectores productivos locales ofreciendo trabajadores mejor formados”.
El proyecto, por tanto, pretende afrontar las causas que originan el grave problema del desempleo juvenil en Puente Genil a través de un ajuste de las competencias profesionales de las personas jóvenes con mayores riesgos de exclusión social, con más dificultades de acceso al mercado de trabajo, y a las necesidades de los sectores locales con mayores oportunidades de empleo y crecimiento detectadas mediante un estudio y análisis de la zona llevado a cabo por parte del Ayuntamiento.
Los itinerarios de inserción se centrarán en la atención sociosanitaria a personas en el domicilio, horticultura y floricultura, agricultura ecológica, fabricación de conservas vegetales, industrias de conservas y jugos vegetales, jardinería y restauración del paisaje, dirección en restauración, actividades de venta y gestión administrativa y financiera del comercio internacional. Los cursos están previstos que comiencen en abril, tendrán una duración de 5 a 9 meses y contarán con una beca por asistencia.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
